2021-11-23 09:47:31 [您的教师考试网]
(一)优秀大学毕业生
1.师范院校对应专业毕业生，成绩排名院系前列。
2.学生会干部、社团负责人优先，研究生、博士生优先。
3.教师资格证(2022年9月1日前获证)，普通话二级甲等(非语言类学科二级乙等)。
(二)优秀在职教师
1.知名公办、民办学校骨干教师。
2.区县级赛课一等奖以上奖励或获得区县级以上行政部门表彰者。
3.教师资格：具备教师资格证，普通话二级甲等(非语言类学科二级乙等)。
4.在职教师年龄不超过40岁，特别优秀的可酌情放宽。特级教师，市级及以上学科daitou人，教出过清北学生的教师优先聘用。
三、薪酬福利及事业发展平台
(一)优渥的薪酬
上市集团，资金保障：实行薪酬结构工资制，多劳多得，优劳优酬，保底收入比同级职称公办教师高20%;同时享有同乐奖、忠诚奖、高考奖.....薪酬丰厚。
1. 优大生：
本科生保底年收入8万元(一年后据工作态度及业绩考核合格，保底年收入9万元)，双一流高校毕业生保底年收入9万元，研究生、部属师范院校免费师范生保底年收入10万元。免费师范生和研究生到校后，享受当地教育局的相关鼓励政策。
2. 在职教师：
(1)初级教师：年薪10-18万元，特别优秀者可达20万;
(2)中级教师：年薪12-20万元，特别优秀者可达25万;
(3)高级教师：年薪14-25万元，特别优秀者可达30万，有清北班教学经验者优先考虑;
(4)竞赛教练：50-100万元，国际奥赛金牌教练优先考虑。
(二)良好的事业平台
管理晋升：教师—中干—学段校长—学区校长—集团高管
专业成长：初级—中级—副高级—正高级—特级—首席教师
(三)优厚的福利保障
1. 福利高保障：按国家规定购买“六险一金”，并特别为每位教师购买60万元商业保险(包括意外伤害险和重大疾病险)。
2. 子女优教育：学校为教师子女入学提供就读学位和学费减免，让孩子接受高品质教育。
3. 培训快发展：提供海内外培训及游学，促进个人专业成长提升。
4. 享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利，以及寒、暑假。学校为教师提供高级工服、电脑补贴、节日慰问金、工作餐补助、多渠道培训等福利。
5. 健康体检：学校每隔一年提供一次教职工体检。
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责任编辑：liushaowen
