2021山西临汾曲沃县政府系统事业单位教师招聘18名公告(3)

　　(三)考试与资格复审

　　考试成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)。拟聘用人员考试总成绩合格分数线为60分。

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。

　　(2)笔试时间和地点：见准考证

　　(3)笔试内容：

　　A.教师岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

　　《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学、教育心理学等。

　　B.其他事业单位岗位笔试内容：

　　《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等;

　　《科目二》：内容包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。

　　(4)笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

　　笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录原报名网站查询成绩。

　　2.资格复审

　　具体资格复审人员名单、资格复审时间、地点及详细审查资料另行在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)通知。

　　(1)资格复审人员

　　对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

　　(2)资格复审资料

　　参加资格复审人员需提供：本人第二代身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)及报考岗位资格条件要求的毕业证、报到证(或具备取得报到证的证明)、资格证等相关证件原件及复印件。

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　视同2021年高校应届毕业生的考生，须提供本人档案存放证明。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证;暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章);退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。

　　定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

　　应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　(3)资格复审递补

　　进入资格复审人员须由本人在规定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。

　　资格复审期间，若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

　　3.面试

　　资格复审合格人员确定为面试对象，在曲沃县人民政府网(www.quwo.gov.cn)公布面试公告，面试人员名单、面试时间、地点见面试公告，请考生密切关注。

　　(1)面试总分100分，合格线为60分。

　　参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。

　　面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

　　(2)面试方式及内容：

　　A.教师类岗位

　　面试方式：无反馈教学方式(讲课)。

　　面试内容：应聘学段课程，教材的版本为我县现使用教材。重点考察报考者专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　B.其他事业单位岗位

　　面试方式：结构化面试。

　　面试内容：主要考察报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

　　(3)面试全程录音摄像。面试成绩、考试总成绩当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。

（编辑：liushaowen）