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2022广东肇庆市端州区教育局高校应届毕业生中小学教师招聘150名公告(3)

2021-11-30 16:17:56   [您的教师考试网]

  (二)考试

  招聘考试由资格初审、视频评审、资格复审、现场面试组成,其中体育、美术、音乐、信息技术需要加测技能测试。

  各考试环节,考生均须严格按照要求参加考试,否则取消其考试资格。

  1.资格初审

  招聘工作组先对报名材料进行筛选初步审核,符合报名条件的进入视频评审。

  2.视频评审

  由招聘工作小组组织学科评委组分岗位进行视频评审,同一岗位根据视频评审成绩高低排序按招聘人数1:2比例确定入围资格复审的名单。

  届时将以短信、电话等方式反馈给入围资格复审的考生。不入围考生不再另行通知。

  3.资格复审

  时间及地点:待定,将另行通知。

  入围资格复核的考生,必须携带提交邮寄报名材料的原件,供招聘工作小组现场复核。资格复审通过者进入现场面试环节。

  4.现场面试

  时间:资格复审现场通知。

  地点:资格复审现场。

  (1)现场面试分为试教和现场提问两个环节,主要是对考生专业能力素养、综合能力进行测试。

  (2)注意事项。考生须携带身份证(原件),按规定的时间到指定地点报到并参加现场面试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃现场面试资格。

  现场面试结束后,除体育、音乐、美术、信息技术学科外的其余学科,同一岗位根据综合成绩高低排序,按照招聘人数1:1比例确定面谈人员名单。

  5.技能测试

  时间:现场面试结束后

  地点:现场通知

  进入技能测试的体育、美术、音乐、信息技术学科类考生,按照现场指示要求到相应地点参加技能测试。

  (1)技能测试相关事项

  ①体育测试项目主要依据义务教育体育与健康课程标准,结合中小学体育教师职业要求,考察项目包括体育基本技能展示和专长技能展示。专长技能展示中,考生要根据所报考方向,如小学体育教师(足球)方向,须在这环节展示足球技能。

  ②音乐测试项目主要依据义务教育音乐课程标准,结合中小学音乐教师应具备的基本技能确定。考察项目有主考项目(根据应聘岗位方向展示)、选考项目和指定项目。招聘工作组只提供谱架与钢琴,现场不可以带他人帮忙伴奏,需要用到伴奏的考生需自行准备好MP3格式的音频,用U盘拷贝,考试时提前交给工作人员。

  ③美术测试项目主要依据义务教育美术课程标准,结合美术教师所应具备的基本技能进行确定。考察项目有命题创作(分美术类和书法类)、硬笔书法和人物速写。

  ④信息技术测试项目主要依据义务教育信息技术课程标准,结合信息技术教师所应具备的基本技能进行确定。考察项目为上机操作。

  (2)服装、器材准备以及相关注意事项

  ①请考生自行准备好技能测试所需要的服装,并在技能测试开始前换好相应服装。

  ②请考生自行准备技能测试所需要用到的器材,我局仅在考试现场提供以下物品:

  A.篮球、足球、雪糕筒6只;

  B.4尺三开竖式书写纸、8开白纸、A4纸张;

  C.谱架与钢琴。

  ③注意事项。考生须携带身份证(原件),按规定的时间到指定地点报到并参加技能测试,未按时报到或中途擅离考场的,视为自动放弃现场技能测试资格。

  说明:

  (1)综合成绩=视频评审成绩×30%+现场面试×70%;

  其中:体育、美术、音乐、信息技术等学科教师岗位综合成绩=视频评审成绩×30%+现场面试×35%+技能测试×35%。

  (2)视频评审成绩、现场面试成绩、技能测试成绩总分分别均为100分,合格成绩分别均为60分。视频评审成绩不达60分的不得进入资格复审,现场面试成绩不达60分的不得进入面谈或技能测试,体育、美术、音乐、信息技术等学科技能测试不达60分的不得进入面谈。

  (三)面谈及签约

  时间及地点:面试现场通知。

  工作招聘小组与入围面谈考生进行当面谈话,达到一致考生即现场与招聘工作组办理签约有关事宜,双方约定五年服务期以及相关违约责任(违约责任将会在三方协议以及聘用合同进行约定)。面谈后无异议且成功签约的人员列为体检对象。

  若有面谈人员放弃聘用机会,工作招聘小组视下一位考生综合成绩情况研究确定是否作递补。

  说明:以上各环节开展时间可能会根据实际工作情况而有所调整,具体以通知为准,并请广大考生保持通讯工具畅通。

  (四)体检及考察

  1.体检

  时间及地点:时间待定,地点肇庆市端州区。

  体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)的规定执行。对体检合格者,列为考察对象;体检不合格的,不列为考察对象。

  2.考察

  考察对象按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。具体事项另行通知。

  如考察不合格或档案审核情况与考生本人填报的资料、提交资料信息不相符,我局有权解除就业协议,且不作任何补偿。

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