2021-11-30 16:33:46 [您的教师考试网]
八、聘用
(一)应聘人员经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员，在杞县人民政府网“通知公告”栏进行公示，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员由用人单位按岗分配。
(二)受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。
九、记入诚信档案的情况
(一)报名及资格审查时提供虚假信息的;
(二)考试过程中有作弊行为的;
(三)违背考试纪律要求的;
(四)考核合格后无故自愿放弃的。
十、纪律与回避
面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大，杞县教师公开招聘工作由纪律监察部门全程监督，要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。
联系电话：0371-22278811
监督电话：0371-28992722
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杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组
2021年11月29日
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责任编辑：liushaowen
