2022浙江杭州市萧山区提前批面向高校应届毕业生教师招聘155名公告(3)

2021-12-02 13:21:40 [您的教师考试网]

　　(六)体检

　　已签约考生参加体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

　　(七)考察

　　对体检合格考生进行考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，具体由教育局组织招聘学校实施考察。

　　(八)资格再审

　　2022年7月初，经考察合格的考生参加资格再审。应交材料详见附件2。

　　(九)公示

　　资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

　　(十)录用

　　2022年8月，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。录用人员应在试用期一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则试用期一年后予以转岗，并延长试用期至第二年满。

　　五、其他事项

　　(一)考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，报到时应主动戴好口罩、出示健康码，并配合测温。有新冠肺炎中高风险地区旅居史的人员，应主动提供48小时内核酸检测阴性证明。因个人未达防疫要求的一切责任自负。

　　(二)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。

　　(三)在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补，在进入体检程序后不再递补。