2021-12-06 10:40:54 [您的教师考试网]
五、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及区内外相关大学校园网公布招聘信息。
(二)现场报名
采取现场报名方式进行，凡符合招聘条件的应聘者，在规定的时间内，持相关证件、材料在现场进行报名。应聘者提前下载《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件2)，并由本人现场签名确认。
报名时间及地点：
2021年12月11日9:00-13:30，广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心。
(三)报名须提供的材料
1. 2022年毕业生：
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”和“三方协议”;
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明);
(4)相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。
2. 2021年毕业生：
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、学位证书、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明);
(3)相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。
3.报名注意事项：
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位，则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求，导致未能通过资格审核，后果由应聘者本人承担。
(5)现场通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
(四)资格审核
根据应聘者提供材料，结合岗位特点，进行资格审查，经审查合格的，择优遴选确定进入面试人选。
(五)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
六、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官由1名主考官和若干名相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
具体时间及地点另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取课堂片段教学及综合素质测试的方式进行，主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟，综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。如有考生放弃签订“三方协议”，经招聘单位报市教育局同意后可根据该岗位考生面试成绩按顺序递补。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由专业技能测试+综合素质测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据考官给出的专业技能测试和综合素质测试成绩，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
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责任编辑：liushaowen
