2021年河南商丘睢阳区中小幼教师招聘60名公告(2)

2021-12-08 09:27:31 [您的教师考试网]

　　6、资格审查

　　(1)本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员应坚持诚信原则，诚信报考符合招聘条件的岗位，如实提供相关材料，否则取消聘用资格。

　　(2)通过资格审查的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，达不到规定比例的，核减或调整该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的报考人员可在报名结束后一日内重新选报其他符合招聘条件的岗位。

　　(三)考试：分为笔试和面试，采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1、笔试：采取闭卷方式进行，笔试成绩满分100分。

　　笔试时间及地点：见笔试准考证

　　笔试内容：主要包括教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、时事政治及担任教师应具备的相关知识等。

　　2、面试：

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，参加面试人选与招聘岗位比例为3:1，比例内末位成绩相同者，均进入面试。达不到规定比例的，经睢阳区公开招聘中小学教师工作领导组同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。

　　面试形式：以现场讲微型课的方式进行，由评委现场评分，总分为100分(报考体、音、美岗位的考生，另需进行不超过10分钟的才艺展示)。

　　时间和地点：见面试通知书

　　3、考试总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留到小数点后两位。

　　本次招聘不组织、不委托任何培训机构和辅导班，不印制任何辅导资料。

　　(四)体检和考察

　　1、体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)规定执行，费用自理。体检不合格的不予聘用。体检根据招聘岗位按考生总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。招聘岗位末位总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序进入体检。因体检对象放弃体检或体检不合格造成的招聘岗位缺额的，在同一招聘岗位按考生总成绩从高到低的顺序依次递补一次。递补对象总成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序确定。

　　2、考察主要考察考生遵纪守法情况和思想政治表现，同时对考察对象的资格进行复核。

　　3、睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组根据考试、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据总成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并在睢阳区人民政府网站进行公示。公示无异议后，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期间工资福利待遇按有关规定执行。

　　五、其他事项

　　1、本次招聘工作由睢阳区公开招聘中小学教师工作领导小组统一组织实施，领导小组办公室设在睢阳区教育体育局。

　　2、按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

　　3、按照常态化疫情防控需要，应试者应严格遵守国家疫情防控有关规定，考生要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好疫情防护工作。

　　4、本次招聘相关信息均在睢阳区人民政府网站发布，请考生关注网上信息。报考人员未按照招聘公告与招聘过程有关的通知要求执行的，一律视为自动放弃。

　　5、报考人员务必保持电话畅通，因个人原因错过招聘相关环节，后果自负。被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

　　6、对违反考试录用纪律的报考人员给予取消考试资格或录用资格处理。

　　7、受聘人员未按规定时限上岗或未按要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。