2021-12-09 10:55:22 [您的教师考试网]
(四)签订协议书
经面试考核符合引进人才条件的，由领导小组研究后确定为拟引进对象，签订人才引进意向协议书或三方协议。
(五)体检
按各岗位面试考核成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。体检由市教育局组织，标准参照新录用公务员体检标准执行，具体体检时间和地点另行通知。体检不合格的取消拟引进资格。
(六)考察和资格复审
体检合格者确定为考察人选。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，考察不合格的取消拟引进资格。引进人员中的2022届毕业生毕业后，对其毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，未按相关规定按期取得以上证件的，取消拟引进资格。
体检、考察和复审不合格形成的空缺岗位，根据实际情况由领导小组研究确定是否进行递补。
(七)公示与聘用
面试考核、体检、考察合格的拟引进人员，经领导小组审定后，在嘉峪关市教育局网站公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的，由组织、人社、编制部门和市教育局按有关规定办理相关手续，引进人员试用期一年，服务年限不低于五年(含试用期一年)。
四、政策待遇
引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，按照《关于进一步深化人才体制机制改革加强新时代人才工作的实施意见》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才引进管理办法(试行)》《嘉峪关市高层次及急需紧缺人才扶持激励办法(试行)》中相关规定享受租房补贴、安家补贴、职称评聘等政策待遇。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度。
六、其他
(一)引进工作各环节严格执行当地防疫相关要求。
(二)本公告未尽事宜由嘉峪关市教育局负责解释。
联系电话： 0937-6225900
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嘉峪关市教育局
2021年12月8日
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