2021-12-16 09:21:10 [您的教师考试网]
3、收费标准及相关说明
此次引进高素质青年人才不收取报名费。
(三)资格审查
资格审查工作贯穿于本次引进人才的全过程，对审查合格人员，可进行下一轮环节，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。报名与资格审查同步进行，资格审查执行初审、复审二次审查办法，严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。
(四)考试
本次引进高素质青年人才主要采取面试的方式进行。
岗位拟引进人数与实际报名人数比例达1:5的，可增加笔试环节。笔试成绩占总成绩60%，按引进岗位人数1:3的比例进入面试。
实际报名人数与岗位拟引进人数比例低于5∶1的直接进入面试。
1.笔试
笔试采取闭卷形式，一堂考完，总分100分。笔试时长为120分钟。考生凭有效期内二代身份证、准考证入场参加笔试。
笔试内容为：教育系统笔试内容为《公共基础知识》和《教育学、教育心理学》。具体测试内容为教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、相应学段教育心理学、教育学等。
其它事业单位笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》。测试内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
2.面试
教育系统面试采取讲课的方式进行，面试按岗位类别分别使用中学现行教材或中职现行教材(具体讲课教材及相关要求在面试前公告) ;其它事业单位采取结构化面试，内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达等能力;面试工作将全程录音录像。
面试考官全部由外地市考官担任。面试当场评分、当场亮分、当场宣布成绩。面试总分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，小数点后保留3位有效数字，合格线为60分 。
总成绩采取百分制，保留三位小数点依次排列，总成绩最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同时，加面试一场。直接面试的，面试成绩即为总成绩，如成绩相同时，加试面试一场，按加试面试成绩排列。
如参加面试人数少于或者等于引进岗位名额而形不成竞争的考生面试成绩需达到70分方可进入体检、考察环节。
3.领取准考证
领取准考证时间、地点在永济市人民政府门户网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
(五)体检、考察
根据考试总成绩，按引进岗位名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检、考察人选。
教育系统体检标准按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其它事业单位按《公务员录用体检》通用标准(试行)执行，体检费用自理，体检时间、地点及相关要求另行公告。
体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
考察主要采取档案审查、实地走访、民主测评、个别谈话等形式进行，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作表现及需要回避的情况等进行考察了解。并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核，因体检、考察不合格或个人主动放弃，所空缺的岗位不予递补。
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