2022年福建泉州晋江市公办学校赴高校任教师招聘179名公告(3)

　　四、考试

　　拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1：3的减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。

　　(一)考试方式：考试采取面试方式，具体形式、时间、地点将通过“晋江市人民政府(官网)”发布。

　　(二)面试：面试主要测试应聘对象的综合素质、专业知识和业务能力，采取片段教学、现场问答等方式进行。

　　1.考生根据随机抽取的晋江市现行相应学科教材内容进行备课(时间为40分钟);

　　2.考生进行片段教学(时间为12分钟以内);

　　3.考生回答指定问题(时间为5分钟以内)。

　　4.面试成绩实行百分制(每位考生片段教学和回答问题结束后，由评委打分，每位评委评定的考生考试成绩=片段教学×70% + 回答问题成绩×30%。评委评出的考生考试成绩去掉一个最高分、一个最低分后取平均分，该平均分即考生面试成绩，成绩保留到小数点后两位数，第三位数四舍五入)，评委由7人组成。面试成绩总分为100分，合格线为70分。达到合格线及以上者方可体检、考察、聘用。面试成绩当场公布。

　　面试成绩在“晋江市人民政府(官网)”网站公示7个工作日。

　　五、资格复审

　　(一)资格复审对象的确定。在面试合格线上人员中，每个岗位招聘人数与资格复审人数1：1的比例按考试成绩从高分到低分的顺序依次确定资格复审人选;若同一岗位最后一名资格复审人选有2个及以上报考人员成绩相同，则以片段教学成绩高者为资格复审人选。片断教学成绩仍并列的，则加试一场面试，最后排名以加试成绩为准，取加试成绩高者进入资格复审。

　　(二)报考人员资格条件是否符合招聘条件，以资格复审确认的结果为准。资格复审时，应按要求提供相关证件原件、证明材料，否则取消其聘用资格;如遇不符报考条件，或网络报名所填写信息不实导致被取消聘用资格的，由报考人员承担全责。

　　(三)经复审不具备报考条件者取消体检资格或弃权的，在面试合格线上人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(四)资格复审的时间和相关事宜另行通知，请考生及时关注“晋江市人民政府(官网)”相关通知。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。

　　2.体检标准。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的报考人员，可在接到体检结论的7天内申请复检1次，复检医院由招聘单位主管部门指定，体检结果以复检结果为准。

　　3.考生体检不合格或自动弃权的，按考生综合成绩由高到低依次确定递补的体检人选。体检合格后，因各种原因导致的岗位缺额不再递补。

　　4.女性报考人员因怀孕需申请延期体检的，应提供怀孕的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限，待所有体检项目全部合格后方可办理入职手续。

　　5.体检具体事宜另行通知。

　　(二)考察

　　按1：1比例对考试、体检均合格的报考人员组织考察。通过采取查阅档案、学历学位等资格条件验证、综治情况调查、信用情况调查、违法犯罪记录信息前置查询等方式对体检合格者进行全面考察。考察包括核实报考人员是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等进行考察，并对报考人员个人档案进行审核。

　　报考人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料。报考人员未配合招聘单位在规定时间内完成政审考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。考察不合格者不予聘用。

（编辑：liushaowen）