2022年福建福州连江县优秀教育人才招聘20名公告(2)

2021-12-23 13:08:10 [您的教师考试网]

　　(三)组织考核

　　1.本次招聘考核采取笔试和面试的方式。A类考生只需面试，B类考生需笔试、面试。笔试和面试成绩均采取百分制(保留小数点后2位)，其中面试成绩合格线为70分。B类考生总成绩按笔试占40%，面试占60%的比例合成。

　　2.考核成绩不低于合格分数线的考生按照成绩排名顺序以招聘计划的1：1比例确定拟聘用人选。确定拟聘用人选时出现末位同分的，采用加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　(四)选岗

　　拟聘用人员分别按照考核成绩从高分到低分依次选岗并签订就业协议。拟聘用人员因故自行放弃拟聘用资格的，在该岗位未聘用人员中根据考核合格成绩从高分到低分顺延递补。

　　(五)体检

　　体检工作由连江县教育局组织。体检时间安排在2022年8月(具体事项另行通知)。体检按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》、《福建省教师资格认定体检工作实施办法(2018年修订)》规定执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(六)公示

　　1.拟聘用人员名单将通过连江县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用人员有下列情况之一的不予聘用：

　　(1)以虚报、隐瞒或伪造、涂改有关材料及其它非法手段取得考试资格的;

　　(2)规定日期前未能按岗位报名条件提供相关证件(书)或相关证件(书)审核不合格的;

　　(3)体检、岗前培训不合格的;

　　(4)审档不合格的;

　　(5)与原单位有签订聘用合同的人员未能与原单位解除聘用合同的。

　　五、福利待遇

　　(一)聘用人员纳入教育系统事业编制内管理;

　　(二)聘用人员最低服务期10年，提供周转房;

　　(三)“双一流”高校毕业生，享受每人每月1000元的生活津贴(发放五年)。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作由连江县人力资源和社会保障局全程指导组织实施，连江县纪委监委驻连江县教育局纪检监察组全程监督。在招聘过程中严格执行回避制度，严守保密纪律。在招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关法律法规处理，并记入本人诚信档案。

　　七、其他事项

　　(一)招聘工作相关事宜，由连江县教育局负责解释。

　　(二)各招聘程序应聘人员常态化疫情防控要求按有关规定执行。

　　(三)招聘工作咨询电话：0591-26230015。

　　附件：

　　1.2022年连江县优秀教育人才第二轮公开招聘岗位信息表

　　2.2022年连江县优秀教育人才第二轮公开招聘报名表

　　3.报名二维码