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2022年江苏无锡江阴市教师招聘460名公告(2)

2021-12-28 13:44:04   [您的教师考试网]

  (二)缴费

  考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审,通过初审即可进行缴费确认(使用银联卡在网上缴纳有关费用),完成缴费确认后的考生,方视为完成报名手续。

  缴费标准:报名费90元/人,面试费90元/人(苏财综〔2021〕17号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员,可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。

  (三)报名注意事项

  1. 报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米),jpg格式,大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试或聘用资格。

  2. 考生只能选择一个岗位报名,报名与考场使用的身份证必须一致。资格初审通过后,不得更改报名信息。资格审查期间或资格审查未通过的,在报名时间截止前可改报其他岗位。

  3. 开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的,经主管部门同意,报江阴市公开招聘综合管理部门核准后,可适当降低开考比例或核减、取消岗位。所报岗位被取消的考生,可重新补报符合条件的其他岗位,补报不成功的报名费将退还。补报名时间:2022年1月9日11:00-15:00,招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

  4. 通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。缴费成功后,除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外,不退还报名费。

  未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的,视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

  (四)网上打印准考证

  考生要按规定时间到报名网站下载并打印准考证。

  打印开始时间:2022年1月17日9:00。

  笔试时间、地点详见笔试准考证。

  请报名成功的应聘人员按要求登陆报名网站下载、打印笔试准考证。打印中如有问题,请直接与市人事考试中心联系。联系电话:0510-86710513。

  (五)报名咨询电话:0510-86862417。

  四、考试

  考试分笔试、技能操作测试(部分岗位)、面试(含加试)。

  A类岗位笔试时间:2022年1月23日上午;

  B类、C类岗位笔试时间:2022年1月22日上午;

  B类岗位技能操作测试时间:2022年1月22日下午。

  报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证,按照规定的时间和地点参加考试,否则作自动放弃处理。证件不齐者,禁止参加考试。

  根据江苏省疫情防控最新要求,考生必须提供有效的考试开始前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明(或者能够出示包括考试开始前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明的健康码,下同)。不能提供证明的,不得参加考试。考试当天入场时,考生应提前准备并主动出示48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明和“苏康码”。“苏康码”为绿码、现场测量体温<37.3℃且无干咳等可疑症状的考生,可入场参加考试。

  面试相关事宜另行公告。

  (一)A类岗位

  1. 笔试。满分100分(内容为应聘岗位相关学科专业知识,详见附件2-1),合格线60分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

  2. 面试。满分100分,合格线60分。形式为试讲,试讲内容为岗位相关教材。

  音乐、体育、美术岗位在面试时另需专业加试(加试项目见附件1-1“其他要求”一栏)。其中音乐岗位加试可二选一,满分50分,合格线为30分:①钢琴自弹自唱;②其它乐器(键盘及小乐器除外)+钢琴自弹自唱(分值为其它乐器30分、钢琴自弹自唱20分)。体育岗位加试内容为:队列队形口令+体操技巧,满分50分,合格线为30分。美术岗位加试内容为:素描,满分50分,合格线为30分。

  3. 总成绩。

  无专业加试的岗位总成绩以百分制计算,计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  有专业加试的岗位总成绩满分为150分,计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(试讲×50%+加试成绩)。

  (二)B类岗位

  考试分为专业测试和面试两个环节(满分均为100分,合格线均为60分)。

  对专业测试合格者根据成绩从高到低的顺序按照招聘岗位需求数1:3的比例确定参加面试人员(同分跟进)。

  总成绩以百分制按比例计算。具体考试形式及各环节占比详见附件1-2。专业测试大纲详见附件2-2。

  其中数学(4104)岗位的考试时间、方式及进入面试比例均按照A类高中数学(3021)岗位进行。

  (三)C类岗位

  1. 笔试。内容为行政职业能力测试。满分100分,合格线50分。在合格线上根据成绩从高到低按照岗位需求数1:2的比例(同分跟进)确定参加面试人员。

  2. 面试。形式为结构化面试,满分100分,合格线60分。面试分三组进行,组别通过抽签确定,每组对应招聘人数为:16人、17人、17人。

  3. 总成绩。以百分制计算,计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

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责任编辑:liushaowen

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