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2022年江苏苏州太仓市备案制幼儿园教师招聘55名公告(2)

2021-12-28 14:23:36   [您的教师考试网]

  6.有关要求:

  (1)实行按岗招聘的办法。报考者限一个岗位。报考者选定岗位后,通过资格审核者,其考试在该岗位内进行,成绩仅在该岗位内有效,与其他岗位无关联。本次招聘岗位见《2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师岗位信息表》。

  (2)报考者应认真阅读本《简章》,并对照《岗位表》的要求,选择一个符合条件的岗位进行报名。报考者应确保在信息采集时间截止前提交报考信息,因自身原因或个人网络问题未成功提交报考信息的,责任由报考者自负。

  (3)报考者填写报名信息时,人员信息要与身份证、户口簿的基本信息一致,学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中,报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

  (4)本次招聘开考比例为1:1。报名结束后达不到开考比例的岗位核减招考计划,直至取消该岗位。

  (5)请报考者及时登录“2022年太仓市教师招聘信息采集系统”查看资格审核情况。

  (二)现场资格审核

  1. 审核时间、地点

  审核时间:初定2022年1月19日(周三)下午14:00-16:30。

  审核地点:太仓。具体现场资格审核时间和地点另行通知,请应聘人员及时关注太仓教育信息网公告(http://www.tcedu.com.cn)。

  2. 审核程序

  (1)报名者信息确认:网上资格初审通过后,自行打印报名表1份,并签字确认,在规定时间带至现场进行资格审核。

  (2)报名资格审核:现场审核时,报名人员应提供下列材料的原件和复印件(验证原件,交复印件):

  ①2022年太仓市公开招聘备案制幼儿园教师报名登记表。

  ②2022年普通高校应届毕业生须持身份证、学生证、户口簿、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》、成绩单、招聘职位所需的其它相关资格证书。无教师资格证的人员须现场签订“限期取得教师资格证的承诺书”。

  ③非应届毕业生须提供身份证、户口簿、毕业证书(本科及以上学历还须提供学位证书)、教师资格证、招聘职位所需的其它相关证明材料和资格证书。

  ④获国(境)外学历者,须出示国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料。

  ⑤夫妻两地分居的,还应出示结婚证书、在太仓一方的身份证、户籍证明;父母身边无子女的,还应出示父母双方在太仓的户籍证明。

  (3)通过现场资格审核的考生当场领取笔试准考证。

  五、招聘考试

  招聘考试分为笔试、面试两个部分:

  (一)笔试

  1.笔试时间和地点:初定于2022年1月20日(周四)在太仓进行笔试,具体时间和地点详见《笔试准考证》。

  2.笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式,考试主要内容为教育教学基本知识(教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等)和学前教育专业内容。

  3.笔试总分及合格分数线:笔试总分为100分,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。笔试设合格分数线,招聘岗位笔试平均分高于或等于60分时以60分为合格分数线;招聘岗位笔试平均分低于60分时以该平均分作为合格分数线(但不得低于50分)。

  笔试成绩在太仓市教育信息网(http://www.tcedu.com.cn)上公布。笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (二)面试

  1.面试时间和地点:初定于2022年1月22日(周六)在太仓进行面试,具体时间地点详见《面试通知》。

  进入面试的考生于1月21日下午13:30-15:00到太仓市教育惠民服务中心(扬州路99号)领取面试通知,逾期不予办理。

  2.面试形式和内容:面试以考察拟任学科岗位所需的专业技术能力为主,面试共分四个项目:绘画、钢琴弹唱、舞蹈、模拟上课。绘画、钢琴弹唱、舞蹈和模拟上课均现场公布绘画主题、弹唱曲目、舞蹈音乐和上课主题,除绘画外其余三项内容共准备30分钟。正式测试时绘画时间不超过30分钟、弹唱时间不超过2分钟、舞蹈时间不超过2分钟、模拟上课10分钟。四个项目总分各为100分。面试总分(100%)=绘画(20%)+钢琴弹唱(20%)+舞蹈(20%)+模拟上课(40%)。

  3.面试总分及合格分数线:面试总分为100分,分数保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。面试设60分为合格分数线。面试根据招聘计划数,从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序,以3:1的比例确定取得面试资格人选,不足3:1比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩当场公布。

  (三)考试总分

  招聘考试总分(100%)=笔试(40%)+面试(60%)。招聘考试总分保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试(加试形式为笔试,内容为公共基础知识),然后根据加试成绩排序。

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责任编辑:liushaowen

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