2021山西太原清徐县事业单位教师招聘30名公告(3)

2021-12-30 08:54:45 [您的教师考试网]

　　(四)资格复审

　　进入资格复审人员名单、资格复审时间地点在公开招聘发布公告的相关网站媒体公布。

　　资格复审开始前，若进入资格复审人员确认不参加资格复审，按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　进入资格复审人员须由本人在规定时间地点进行资格复审，未按规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　参加资格复审人员需提供以下材料：

　　①本人有效二代身份证原件及复印件;

　　②《2021年清徐县公开招聘事业单位工作人员报名表》;

　　③笔试准考证;

　　④《诚信承诺书》《健康管理信息承诺书》(见附件);

　　⑤毕业证原件及复印件;验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;岗位有学位要求的，需提供报名所用学历对应的学位证及教育部学位与研究生教育发展中心出具的《认证报告》;

　　留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　⑥报考岗位相应的资格证(或资格考试合格成绩单)原件及复印件;

　　⑦已就业人员提供单位同意报考证明原件一份;

　　已落实工作单位的，需出具所在单位及上级主管部门同意报考证明，其中机关事业单位在编人员还需出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　⑧岗位有“中共党员(含预备党员)”要求的，需提供所在党支部或上级党组织出具的党组织关系证明，并注明入党时间。

　　⑨报考应届高校毕业生专门岗位的需提供人事档案存放地证明。

　　⑩服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”或“应届高校毕业生专门岗位”的，下载打印《服务基层项目人员审核表》或提供服务证书原件及复印件，《服务基层项目人员审核表》由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中：大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章; “教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章;“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章;2010年及其以后“三支一扶”项目人员未取得服务证书的由省人社厅盖章;“农业技术推广服务特设岗位”人员由服务地县人社局和市农业农村局审核盖章)。

　　在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，在提供以上证明材料的同时，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明。

　　省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目岗位的，须提供本人《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的原件及复印件;未取得考核合格证书的省政府购买基层公共服务岗位人员须填写《服务基层项目人员审核表》并由服务地县公共就业和人才服务中心及省人力资源社会保障厅创业就业基金监管中心审核盖章。

　　“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员如已取得合格证书，可携带合格证书原件及复印件直接参加资格复审。

　　以上材料属证件类的验原件留复印件，属证明类的留原件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。

　　(五)面试

　　面试前，在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布面试公告，时间、地点见面试公告。

　　1.卫健体系统和事业单位各岗位采用结构化面试。面试成绩按百分制计算，满分100分，合格线为60分。主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。

　　2.中小学幼儿园教师岗位采用现场讲课的方式进行。面试成绩按百分制计算，满分100分，合格线为60分。主要考察应聘人员的教育教学能力和仪表举止等，参加面试的应聘人员根据指定的学科内容按照抽签顺序号现场备课并讲课，备课时间90分钟，讲课时间不超过15分钟。面试没有形成竞争和不达面试比例的岗位，面试成绩不得低于70分，面试成绩当场通知考生。

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则加试一场面试，加试面试成绩高者优先。考察、体检人员名单将在公开招聘发布公告的相关网站媒体发布。

　　3.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩不达60分的不予聘用。

　　(六)体检与考察

　　体检与考察工作由县人社局组织进行，体检费自理。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所需费用由报考者自理。对体检不合格的人员，安排进行一次复检。体检不合格的人员取消其拟聘用资格。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、业务水平、工作态度、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及相应回避等方面的情况,同时对考生学历、资格及干部人事档案等信息材料进行审核,考察不合格者不予聘用。

　　因体检和考察不合格所空缺的岗位按照各岗位综合成绩顺次递补;若综合成绩一致，则笔试成绩高者优先。

　　(七)公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市人事考试中心网站和清徐融媒等相关媒体公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　(八)聘用

　　1.拟聘用人员名单经公开招聘领导组审核并报县委机构编制委员会同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，试用期一年。如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘，缺额不进行递补。