2021-12-31 10:18:26 [您的教师考试网]
(四)面试
面试时间和地点：所有资格初审通过的应聘人员按照报名现场通知要求的时间和地点参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试满分为100分。面试成绩合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。
(五)体检、考察
1.根据招聘学科名额及面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节，体检在郑州统一进行，具体体检相关事宜另行通知。
2.体检根据《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在河南省郑州市指定医院进行体检，体检费用由考生自理，体检不合格者不予聘用。未按规定时间体检者视为自动放弃。
3.根据面试成绩和体检结论确定考察对象。考察由用人单位牵头组织实施，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。考察参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。
(六)聘用及待遇
1.根据体检、考察结果确定拟聘用人员，待拟聘用人员到岗后，按规定办理聘用手续。
2.新聘人员试用期一年，最低服务期三年(含试用期)，试用期内各项待遇按国家相关规定执行，试用期满考核合格者予以正式聘用，办理相关手续，考核不合格者取消聘用资格。
3.新聘人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳。
4.受聘人员主要面向城区学校分配。
5.按照“郑州人才计划”落实相关引进人才待遇。
五、其他事项
(一)报考人员招聘期间请关注邮箱信息，务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者，视为放弃。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
(三)郑州市二七区不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
(四)聘用人员必须确保能在2022年7月31日前提供相应学历、学位证书和教师资格证、普通话等级证，否则不予聘用;未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
(五)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
(六)按照常态化疫情防控要求，考生在参加报名、考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入现场报名、考试。考生进入报名、考试现场要服从管理，自备口罩并按要求佩戴，注意保持距离，做好防范工作。
(七)有境外活动史、来自国内疫情中高风险地区的考生以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，报名及考试当天须提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
附件：《郑州市二七区2022年赴部分高校校园公开招聘中小学教师报名登记表》
咨询电话：0371—61177702
监督电话：0371—61177775
(工作日9：00—12：00，14：30—17：00)
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2、郑州市二七区2022年赴部分高校校园公开招聘中小学教师报名登记表
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