2022-01-06 11:54:48 [您的教师考试网]
(三)提交材料
完成网上报名后，须提供以下材料进行审核：
1.境内毕业生：身份证、就业推荐表、在校成绩证明、普通话水平测试等级合格证书、教师资格证相关证明材料、三方协议书等。
2.境外毕业生：身份证、普通话水平测试等级合格证书、教师资格证相关证明材料、经教育部留学服务中心出具的学历学位证明认证书或其他证明材料。
五、资格审核
(一)资格初审：由用人单位对报考人员的资格条件进行初审。
(二)资格复审：笔试前由市教育局组织对用人单位推荐人员资格条件进行复审。
凡有关材料信息不实或不符合招聘岗位资格条件的，将取消其考试资格。
六、考试
考试采取先面试后笔试的方式。
(一)面试
1.用人单位自主组织实施面试工作，面试对象由用人单位择优确定，面试时间、地点和方式由用人单位通知。
2.面试采取片段教学、结构化面试等形式。用人单位在面试成绩合格者中，按与岗位拟招聘人数3：1的比例推荐参加笔试，未达到3：1的原则上按比例核减相应招聘计划。
3.所有招聘岗位面试于2022年1月14日17：30前结束。
(二)笔试
1.笔试工作由市教育局组织，在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
2.准考证下载时间：2022年1月16日;
笔试时间：2022年1月18日9：00-11：00;笔试地点详见准考证。
3.笔试内容为本专业教学设计和专业素养。笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，60分合格，不合格者不予录用。
七、签约
按照该岗位聘用人数，根据笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，签订三方协议书。若笔试成绩相同时，则按照用人单位面试成绩从高分到低分排序。具有博士学位的，经主管部门审核同意，可简化招聘程序，由用人单位考核合格后直接签约聘用。
八、公示
拟聘用人员名单在用人单位网站公示7个工作日。公示结果无异议的或经用人单位会同主管部门核实不影响聘用的，于2022年8月16日办理毕业生报到和就业手续，并依据事业单位人事管理相关规定签订聘用合同，纳入合同管理。
推荐阅读：
责任编辑：liushaowen
