(二)现场资格审查。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
1.时间和地点
根据实际情况在福山区政府网站发布具体现场资格审查的时间、地点。
2.提交材料。现场资格初审提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：
(1)报名表(通过报名系统打印，为上交材料封面)。
(2)身份证。
(3)学位、学历证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书;硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书;2022年高校毕业生提供毕业生就业推荐表。以上证书提供原件有困难的可以仅提供复印件。
(4)已经就业或签订就业协议书的，还须提供具有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明信(附件2)或解约证明。
(5)相应教师资格证书。
(6)相应普通话证书。
(7)本人近期彩色正面免冠2寸照片2张。
(8)报名人员健康管理信息采集表(附件3)。
(9)报名人员健康承诺书(附件4)。
(10)参加现场资格审查人员须持48小时内(以采样时间计算)纸质核酸检测阴性报告原件。
3.有关要求。资格审查须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审查视为弃权，现场资格审查材料提交不全的，须在现场资格审查次日15:00前提交，未在规定时间内提交的视为弃权，同意报考证明信或解约证明不能在现场资格审查时提交的，可于面试结束后第5个工作日16：00前提交。
(三)考试。
1.时间、地点：将在烟台市福山区政府网站发布，网址：http://www.ytfushan.gov.cn/。
2.有关要求：考试采取面试方式进行。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。其中，招聘岗位现场资格审查通过人数较多的，增加初试环节。
(1)初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数不足30人的，直接进入面试环节;同一应聘岗位现场资格审查通过人数超过30人的，原则上先进行初试，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，当报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩低于60分人员不得进入面试环节，按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员，最多不超过30人(招聘计划10人以上的岗位最多不超过50人),最后一名并列除外;进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，按实有人数进入面试环节。进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试，初试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺不予递补。初试成绩不带入面试。
(2)面试。面试采取试讲的方式进行，面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
①参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员;不组织初试的岗位，通过现场资格审查的人员。
②成绩公布：本岗位面试全部结束后，现场公布面试成绩。根据面试成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在福山区政府网站公布。
(四)签约。
以岗位为单位，按照本岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘计划，按照1:1的比例确定签约人员，签订就业协议。本人放弃签约的，在考察范围内顺延至下一位递补。签约时2022年应届毕业生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。
(五)考察、体检。
进入考察体检范围人员确定后，按计划招聘人数由考试成绩高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。考察、体检工作由烟台市福山区教育和体育局负责组织。
考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位、招聘主管部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
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责任编辑：liushaowen
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