宁夏吴忠市利通区公办幼儿园教师招聘51名公告(2)

　　(五)面试

　　1.确定面试人员应按时参加面试，因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带准考证和有效身份证。

　　3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。对通过面试考核人员进行公示(公示期为3个工作日)。

　　(六)考试总成绩

　　1.考试总成绩=(笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)。

　　2.根据考试总成绩，按照面试人数与招聘岗位数从高分到低分1:1比例确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

　　(七)体检

　　1.体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。

　　2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，按成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　5.体检、复检费用由应聘者个人承担。

　　(八)公示

　　1.考试总成绩及拟聘用人选名单(体检合格人员名单) 在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号公示3天。公示期满无异议者，试用期2个月，试用期工资按照应发工资的80%计发，试用期内不合格者将不予录用，产生的空额按总成绩由高到低依次进行递补。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由利通区融众人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘期2年，聘期内工资待遇不变。年终由所在幼儿园进行考核，考核不合格者予以解聘。

　　2.上岗方式：所需工作人员具体人数，根据幼儿园工作需要，分两批次上岗。

　　(九)岗前培训

　　由利通区教育局负责对新聘用人员进行岗前培训。

　　(十)工资待遇

　　按照中共吴忠市利通区委办公室关于印发《利通区机关事业单位编外用工管理暂行办法》(吴利党办发〔2019〕113号)的规定，各类工作人员工资标准如下：

　　1.专任教师、保健人员、财务人员：以上3类工作人员按专业技术人员2档人均年薪4.5万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);

　　2.保育员：按专业技术人员3档人均年薪4万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);

　　3.炊事员(含面点师)：按后勤保障人员标准，人均年薪4万元(含单位和个人缴纳的社会保险费及工资);

　　年薪按12个月计发，月工资构成为基本工资、岗位工资和绩效工资三部分，绩效工资按所在幼儿园《绩效考核办法》执行。

　　五、其他注意事项

　　(一)考生在报考时应提供本人行程绿码;考试前14天内有自治区外旅居史的考生，应提供48小时内核酸检测阴性证明;考试当天，应至少提前30分钟到达考点，凭准考证、身份证和“健康码”绿码进入考点，与他人保持安全间距(1米以上)，考生需佩戴一次性医用外科口罩参加考试;

　　(二)招聘期间应聘者应保持通讯方式畅通，以便电话形式通知，对未进入下一环节的考生不再通知;

　　(三)应聘者的年龄、工作年限等均计算至报名起始日内;

　　(四)招聘期间的相关信息会在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号上发布;

　　(五)本次公告未尽事宜按国家、自治区、吴忠市有关规定执行。

　　联系人：马女士

　　联系电话：0953-2139983

（编辑：liushaowen）