2025-04-01 10:22:59 [您的教师考试网]
附件1：2025年常德市鼎城区第一中学公开招聘高中教师岗位表
因工作需要，常德市鼎城区第一中学拟走进高校公开招聘高中教师7名。根据国家、省、市有关文件精神，结合我区实际，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、方式
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。
二、招聘范围及对象
2025年应届及择业期内(2023、2024年)研究生(硕士、博士)毕业生及本科(学士)毕业生。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备岗位所需的专业或技能条件;
6.具有大学本科及以上文化程度;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)具体条件
详见附表1。其中：
1.年龄要求：30岁及以下是指1995年1月1日以后出生。
2.专业要求：专业名称主要参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位提出意见，报主管部门会同区人社部门和有关部门认定。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。
3.学历、学位要求：报考人员应符合《岗位表》中相应岗位的学历、学位要求，具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)，以区人社局认定的结果为准。
4.资格要求：具有高中相应学科教师资格证。
5.普通话等级证要求：具有普通话二级乙等及以上等级证书。
2025届高校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但须在2025年7月31日前提供毕业证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证书原件，否则取消聘用资格。
(三)有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在读的普通高校非2025届全日制研究生不得以本科学历报考,其他情形依此类推;
7.服务期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);
8.现役军人;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
10.鼎城在编在岗教师及特岗教师;
11.报考者不得报考聘用后即构成《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列情形的职位，即：与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
(一)报名。采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名需提交的资料：
1.本人有效身份证。
2.学历证、学位证。2023、2024届毕业生提供证书原件，以及教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书);2025届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》、《就业推荐书》(含学习成绩表)、《实习鉴定表》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(全套，毕业学校盖章)。
3.教师资格证。高中相应学科教师资格证(中小学教师资格考试合格证明)或《师范生教师职业能力证书》原件、复印件、网络查验件。
4.普通话等级证。原件或网络查验件。
5.报考英语教师岗位需提供全国高等学校外语专业TEM4(英语专业基础阶段)或TEM8(英语专业高年级阶段)考试合格证书，
6.个人简历一份(含在校表现、获奖情况、社会实践活动、实习经历等)报考岗位所需资料。
7.各种获奖证书(含奖学金);
报名需提交相关材料电子版(以“学科岗位+姓名+最高学历毕业学校及专业名”命名压缩包文件)到指定邮箱(825717776@qq.com)，并按要求扫码如实填写相关报名信息。报名者对所提供的个人资料真实性负责。
网上报名及网上资格初审时间：2025年4月2日至9日
(常德市鼎城区第一中学2025年公开招聘高中教师网上报名二维码)
(二)现场资格审查。由区一中及教育主管部门对报名者进行现场资格审查。初审合格名单报区教育局复审后，现场予以公示并报区人社局。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。
现场资格审查需提供的材料为报名需提交的全部资料的原件及复印件一份及本人近期一寸同底免冠彩色照片3张，如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。
应聘人员必须在规定时间内到指定地点完成现场报名和现场资格审查，否则，视为无效报名。
现场资格审查时间：2025年4月11日(9:00-18:00)
现场资格审查地点：湖南师范大学招生与就业指导处潇湘中路122号507会议室(详见现场标识)。
(三)确定开考岗位
1.最低学历学位要求为硕士研究生的岗位原则上不设置开考比例。若资格审查合格人数与招聘岗位计划数不超过(含)3:1，所有人员直接进入面试环节。若资格审查合格人数与招聘岗位计划数超过(不含)3:1，则采取面谈+面试的方式进行。
2.最低学历学位要求为本科(学士)的岗位原则上按资格审查合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定，采取笔试+面试的方式进行。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区人社局批准并报市人社局审核备案，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。
(四)考试考核。
1.面谈(资格审查合格人数与招聘岗位计划数超过3:1、最低学历学位要求为硕士研究生的岗位需进行面谈)。
成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。采取问答、说题的形式了解应聘人员的专业素养、职业认知、在校表现、语言表达和交流沟通能力等，总分100分。面谈成绩合格线为60分(含60分)，未达60分者不能进入面试环节。面谈成绩不计入综合成绩。
根据应聘同一岗位面谈成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，入围末位面谈成绩相同的，均进入面试环节。
面谈时间：2025年4月13日上午8:30-11:30。
面谈地点：湖南师范大学(详见《准考证》)。
考生面谈前30分钟到达考场，抽签决定面谈顺序。
2.笔试(最低学历学位要求为本科学士的岗位需进行笔试)。
笔试内容为教育基础知识及相应学科高考必考内容，按百分制计算。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，入围末位笔试成绩相同的，均进入面试。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于60分。
笔试时间：2025年4月13日上午，数学、英语学科为9:00-11:00，其他学科为9:00-10:15。
笔试地点：湖南师范大学(详见《准考证》)。
考生考前30分钟进入考场，开考15分钟后考生不得进入考场，考试开始30分钟后考生方可交卷出考场。
3.面试(所有岗位均需进行面试)。
面试采取试教的方式进行，实行百分制。面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于60分。
试教内容为应聘岗位相应学科高一教材必修课程(具体内容备课前随机抽签决定)。主要考察应聘人员的专业素养、人文素养，新课程理念，教育教学能力。面试前考生先备课30分钟，再按面试抽签顺序试教，试教时量≤15分钟。
面试时间：2025年4月13日15:00开始。考生14:00集中，未按时到达指定地点的考生视为自愿放弃面试资格。
面试地点：湖南师范大学(具体地点由鼎城一中另行通知，考生须凭本人有效身份证和笔试《准考证》准时参考)。
4.成绩合成。
最低学历学位要求为硕士研究生的岗位，面试成绩即综合成绩。成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分排名。
最低学历学位要求为本科(学士)的岗位,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试不去除最高分和最低分排名。
成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。
报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
(五)体检。
由招聘单位根据招聘计划按同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员，并组织实施体检工作。体检在县以上公立综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。招聘单位和应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向招聘单位主管部门提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖南省面向残疾人定向招录公务员职位体检条件(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等执行，并进行毛发检测。
(六)考察
根据体检合格人员情况，按招聘岗位计划数等额确定考察对象。由招聘单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
(七)递补
招聘计划出现空缺时，经招聘单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补1次。
(八)公示
根据考察结果，经招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报区人社局审查，经审查合格拟聘对象名单在鼎城区人民政府网站公示网站公示，公示期不少于5个工作日。
(九)聘用审批
对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》和提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，报区人社局审批后，办理聘用相关手续。根据拟聘人员学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇，拟聘人员一经聘用，须在用人单位服务至少满5年。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行，并由鼎城区第一中学公开招聘教师工作领导小组负责解释。
监督电话：
0736-7395586(常德市鼎城区纪委监委驻教育局纪检监察组)
0736-7376036(常德市鼎城区纪委监委驻人社局纪检监察组)
咨询电话：
0736-7385570(常德市鼎城区第一中学)
0736-7384915(常德市鼎城区人社局)
0736-7376951(常德市鼎城区教育局)
常德市鼎城区第一中学联系人：
向老师13762646282、殷俊13762637222
电子邮箱：825717776@qq.com
鼎城区第一中学公开招聘高中教师工作领导小组
2025年3月28日
原文标题：2025年常德市鼎城区第一中学公开招聘高中教师公告
文章来源：https://www.dingcheng.gov.cn/zwgk/public/6616348/2900556951.html
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责任编辑：zhangxin29
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