http://shandong.hteacher.net 2020-07-24 10:17 山东教师招聘 [您的教师考试网]
二、报名和资格初审
(一)报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上审核方式进行;
报名时间:2020年7月22日9:00-7月27日16:00;
报名邮箱:3541564341@qq.com
(二)网上报名需提供以下材料原件,拍照形成压缩包上传
①身份证或户口簿或户籍证明原件;
②学历证书原件,学位证书原件(没有学位要求的可不提供);
③教师资格证原件;
④普通话等级证书原件;
⑤应聘岗位要求的获奖荣誉称号之一证书原件;
⑥《济南高新区教育系统2020年引进在编(非在编)优秀教师报名登记表》(通过网站下载,http://jctpsh.zhaopin.com);
⑦单位同意报考和任课经历证明;
⑧诚信承诺书。
(三)查询资格初审结果
招聘单位将通过报名邮箱回复报考人员的资格审查结果。报考人员要认真阅读招聘单位设定的职位资格条件,准确、如实填写报考信息,凡申请材料信息不实,或者专业、学历等不符合招聘职位资格条件的,或者上传材料不清晰无法辨认的均视为报名不合格。同时资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程,凡不符合招聘条件的及时给予取消报考资格或取消录用的处理。
三、考试和资格审查
在本次招聘的面试、资格复审、综合测试、体检等环节,按照新冠病毒疫情防控的要求,需要应聘人员提供本人的山东省绿色健康通行码,并且现场测量体温时,请应聘人员主动配合。凡不能提供山东省绿色健康通行码,或者体温检测超过37.3度的应聘人员,一律不再允许参加本环节应聘。
(一)面试(满分100分)
1.应聘人员携带身份证参加面试。具体时间、地点将由招聘单位通过短信形式通知。
2.面试内容:主要对应聘人员进行言语表达、逻辑思维、普通话、形象气质等能力进行考察。按照相应维度分值进行打分。
3.面试成绩:面试成绩设最低合格线80分,低于80分的不再参加下一招聘环节。
4.确定综合测试人选:面试结束,依据面试成绩由高到低,按照招聘岗位计划1:6的比例,确定参加综合测试人选。综合测试人选最后一名面试成绩并列的一同进入综合测试环节。个别岗位面试合格人数达不到1:6的,可全部参加下一招聘环节。综合测试公告在招聘网站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布,招聘单位将以短信的形式通知综合测试人选按规定的时间、地点参加综合测试。
(二)资格审查
1.资格审查时间:另行通知。
2.资格审查地点:待定。
3.资格审查须提供以下材料:
①身份证或户口簿或户籍证明原件及复印件;
②学历证书原件及复印件,学位证书原件及复印件(没有学位要求的可不提供);
③教师资格证原件及复印件;
④普通话等级证书原件及复印件;
⑤应聘学科要求的荣誉证书之一原件及复印件;
⑥《济南高新区教育系统2020年引进在编(非在编)优秀教师报名登记表》(通过网站下载,http://jctpsh.zhaopin.com);
⑦单位同意报考和任课经历证明;
⑧诚信承诺书。
综合测试人选按照报考岗位,现场分别提交上述材料,由工作人员审查。审查合格后,将相关复印件、诚信承诺书原件留存备查。
综合测试人选未按时间、地点进行资格审查的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格审查未通过造成综合测试人选达不到1:6比例的,按面试成绩由高分到低分递补,递补只能进行一次。
(三)综合测试(满分100分)
综合测试具体时间、方法和程序等具体事宜在招聘网站公告。
综合测试采用上课等综合方式进行,每人上课等综合方式时间不超过30分钟,测试内容含粉笔字、钢笔字、板书、普通话、组织教学、教学方法、重点难点的把握等。
每组综合测试考场考官不少于5人,按照计算平均成绩的办法,确定应聘人员综合测试成绩。综合测试成绩满分100分,现场公布综合测试成绩(保留两位小数,四舍五入)。综合测试设最低合格线80分,综合测试成绩低于80分的,不再参加下一招聘环节。
综合测试结束后,按照面试成绩占40%(保留两位小数,四舍五入)、综合测试成绩占60%(保留两位小数,四舍五入)的比例,计算应聘人员的考试总成绩(总成绩保留两位小数,四舍五入),并依据总成绩由高分到低分,按照招聘计划1:1的比例依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的,则按综合测试成绩由高分到低分确定考察体检人员。若综合测试成绩也相同,则对成绩相同人员重新组织综合测试,并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时,对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补)。
应聘人员可登录招聘网站查询考试总成绩和考察体检公告。
责任编辑:郭爽
热门标签: 济南教师招聘公告
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