2020济南高新区教育系统在编（非在编）优秀教师招聘15名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-07-24 10:17 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考察体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施。根据招聘进展情况，招聘单位可先考察后体检，或同时进行。考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

(二)体检

体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事务局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、公示、办理聘用手续及薪酬

(一)公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘人员的面试成绩、综合测试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事务局提出聘用意见，经济南高新区人力资源管理部同意后，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

(二)薪酬

本次引进的在编优秀教师，依据档案聘任的专业技术岗位等级，按照济南高新区教育系统同类人员就近就高套入教育体制机制改革后基本工资，绩效工资按照学校聘任的岗位执行。本次引进的非在编优秀教师，基本工资执行济南高新区教育体制机制改革后基本工资1级1档，绩效工资按照学校聘任的岗位执行。

六、咨询电话

济南高新区教育系统2020年引进在编(非在编)优秀教师，不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联系人：济南高新区教育系统2020年引进在编(非在编)优秀教师项目组

咨询电话： 0531-58839666或58839676 ;

监督电话： 0531-88871583。