2021年，教师工资、职称、“饭碗”这些事

https://jiaoshi.huatu.com 2021-01-05 08:32 教师网 [您的教师考试网]

021年已悄然而至，在新的一年，关于教师工资、职称、“饭碗”这些事，会有哪些走向呢?

教师工资：增长是大概率事件!

2015年，国务院年下发的《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。

教师工资由岗位工资、薪级工资和各种津贴补贴组成，其中岗位工资和薪级工资属于基本工资。2015年相关文件发布以后，2016年7月、2019年1月，国家两次上调了教师岗位工资和薪级工资标准，按两年调整一次的时间规律，2020年底就到了工资调整的“窗口期”。

但是由于众所周知的原因，暴发于2019年底的新冠疫情给全世界的经济发展带了严重影响，虽然中国首先走出疫情困境，经济发展势头强劲，有可能是2020年世界上唯一个实现经济正增长的国家，但与同期相比，新冠疫情带来的负面影响还是很大的。

再加上基本工资调整政策文件中还有这样的规定：如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源社会保障部会同财政部研究拟订，按程序报批后组织实施。2020年国家没有出台相关基本工资上调的方案。

由于这些原因，致使教师基本工资调整方案延后执行是完全可以理解的。相信随着新冠疫苗的量产，2021年中国的经济发展将迈入快车道，2021年，教师基本工资上调将会是大概率事件。

除了基本工资调整以外，每月最高10元封顶的教龄津贴也极有可能进行调整。

教师职称：进入改革的“快车道”

《2020年中央一号文件》中明确：教师职称评聘向乡村学校教师倾斜。目前已经实施教师职称改革的省份有河南、河北、山东等省，大致内容如下：

在农村学校工作够一定年限，符合条件的，可直接审评中小学一级或高级职称!相信在2021年，将会有更多的省份推出类似的职称改革方案。

目前这一阶段，国家只是考虑对乡村教师的职称倾斜政策，随着改革的深入，相信不管是乡村教师还是城市教师，都将得到更多改革所带来的“实惠”。

教师“饭碗”：教师“县管校聘”全国推行加速

国家要求2020年在全国推行教师“县管校聘”改革，但据笔者了解，在很多地方并还没有实施，相信在2021年，将会有更多的地方实施教师“县管校聘”改革。

教师“县管校聘”改革是对前阶段“教育均衡县”验收的递进。“教育均衡县”验收是让城乡学校在“硬件”上基本均衡，而教师“县管校聘”改革是把全县的“教师资源”合理搭配，最终实现城乡教育的均衡发展。

要想实现这一目的，首要条件是县区内的“教师资源 ”是充沛的，如果一个县区内教师缺编严重，还聘请有“代课教师”，那么这个县区的教师“县管校聘”改革就没有办法搞，教师本来就不够用，你让谁“下岗”。如果一个县区内的“教师资源”是过剩的，那么就意味着将会有教师在“县管校聘”改革中被“下岗”，这种可能性是完全存在的。

不管如何，教师“县管校聘”改革的目的是激发教师工作积极性，最终实现城乡教育的均衡发展，只要你努力工作，“饭碗”还是有保证的。反之，如果你不认真对待工作，被“下岗”的可能性也是存在的。

来源：腾讯网

责任编辑：郭爽

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