关于开展2020年中小学教师系列中、高级职称评审工作的通知

https://jiaoshi.huatu.com 2021-01-15 08:26 教师网 [您的教师考试网]

17.事业单位行政人员兼任专业技术职务审批表1式1份。

18.系统导出的《专业技术人员任职资格申报材料一览表》1式15份(A3纸打印)。

19.系统导出的《陕西省中小学一级(高级)教师申报人员名单》，由各区县及局属各有关单位审核确认，盖章上报，纸质版1式3份。

20.电子照片1份，照片格式为：2寸、蓝色背景、JPG格式，建议626像素(高)*413像素(宽)，图片要小于100K，以姓名&身份证号命名。

所填内容必须有一一对应的实体支撑材料，无支撑材料的内容一律不得填写。工作量、出勤、教师评议优秀率、年度考核、教龄、担任班主任、教学等情况要由单位负责人签字并加盖单位公章确认。

五、有关情况说明

(一)根据人社部《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》(人社部发〔2016〕57号)和《中共陕西省委陕西省人民政府关于贯彻落实<中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定>的实施意见》(陕发〔2015〕20号)精神，鼓励各类人才扎根贫困地区建功立业，进一步加大对基层专业技术人才的政策倾斜，对贫困县以下基层专业技术人员参加职称评审时，予以政策倾斜。

(二)按照省物价局核定的收费标准，中级职称评审费每人200元，高级职称评审费每人400元。对因超标准收取评审费而产生的一切后果由区县和有关学校负责。

(三)各区县报送材料时，应出具区县职改办的委托函。市职改办和市教育局在评审会前将组织人员对拟提交评审会的申报材料进行资格复验，复验通过者，方能提交评审会。

六、有关要求

(一)要充分结合中小学、幼儿园教育教学工作实际，针对不同学段、不同学科以及城镇和乡村学校的不同特点，坚持重心下移，注重参考教师所在学校考核推荐意见，不断创新中小学教师职称评审工作机制，切实加强聘后管理，实现能上能下。

(二)要注重对申报人员在学生培养培育中实际业绩的考核。取消职称申报前的综合考核，将个人年度考核结果与职称申报挂钩，注重考察工作绩效和创新成果。要坚持把师德放在教师职称评审的首位，实行师德“一票否决”。

(三)要切实加强对专业技术人员的刚性管理，具有中小学高级职称的教师应当主动承担班主任和课堂讲授任务，且每年教学工作量应达到晋升职称时要求的基本教学工作量。充分发挥高级教师引领和示范带头作用，鼓励当年取得高级教师资格的到乡村或薄弱学校交流支教，探索建立长效机制，促进城乡教育均衡发展。

(四)对实行专业技术岗位管理的事业单位，按照评聘结合的原则，上报人员数和空缺岗位数按照1：1申报。当年能够空出的专业技术岗位，可以提前使用。各申报单位须在职数空缺范围内申报，且必须提供同级人社部门盖章后的《事业单位人员职称申报岗位信息表》(附件5)。

(五)教育教学能力测试严格按照《陕西省中小学教师教育教学能力测试规则》执行。区县职改办、区县教科体局负责组织一级教师教育教学能力测试工作。市职改办、市教育局负责组织高级教师教育教学能力测试工作，并对一级教师教育教学能力测试工作进行抽查。测试组由同行专家组成，测评结果作为晋升的主要依据。

(六)所有申报人员申报材料必须实事求是，客观公正，准确无误，所有材料必须是任现职以来形成的。对有弄虚作假行为的，取消其当年评审资格，3年内不得重新申报。各区县、各学校(单位)在推荐上报参评人员时，必须进行公示并填写公开监督卡。参加2019年度评审未通过人员，需提供新业绩材料方可申报。

(七)各区县职改办、教科体局、市教育局新区分局，局属各有关单位要认真学习、研究、吃透职称评审政策，并负责政策的解释工作，对区域内存在的共性问题，必须以正式函件的形式反馈市职改办、市教育局。要认真做好政策解读和把握工作，客观、公正、公平做好职称评审工作，努力通过职称评审，评出导向，评出广大教师人人创先争优的精气神。严禁中小学教师在职称评审期间越级上访，确保中小学教师队伍稳定。

(八)从今年开始，全省将实行电子化评审，评审材料需准备纸质版和电子版，电子版要求另行下发。

七、报送材料时间及地点

报送时间：2021年4月6日至4月13日，逾期不予受理，时间安排表(见附件6)。

报送地点：市教育局人事科。

附件：1.教育教学能力测试免试申请表

2.专业技术职务评审申报材料目录

3.诚信承诺书

4.陕西省专业技术职称评审公开监督卡

5.事业单位人员职称申报岗位信息表

6.2020年职称材料报送时间安排表

铜川市职称改革办公室

铜川市教育局

2021年1月13日

作者/来源：铜川人社

责任编辑：郭爽