编内和编外教师的差距，竟然这么大！

https://jiaoshi.huatu.com 2021-03-04 08:50 教师网 [您的教师考试网]

原标题：教师也是分“三六九等”?编内和编外教师的差距，竟然这么大!

随着教师福利待遇的逐年增高，现在越来越多的应届毕业生青睐于通过教师资格证考试来成为一名人民教师。每年的教师招聘考试都让众多考生挤破了头，上百人竞争同一岗位十分常见。由此可见，教师也是分“三六九等”的。在编教师和编外教师的待遇简直有天壤之别，因此，在做出选择时，各位考生一定要擦亮眼睛。

首先，让我们来看一下如何区分在编和编外。

在编教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试，进入学校任教的老师，享受事业单位编制待遇;编外教师则是在取得教师资格证后，并不经过教招全国统考，与学校签订合同，属于一般待遇。

接下来，就让我们来看一下编内和编外教师在福利待遇上的真正区别吧!

第一、工资差别

编制内的老师和编外的老师工资核算方式上就不同，编制内的老师一般按照基本工资+职级工资+课时工资+津贴的方式发放，逢年过年还会有福利等。编外的老师跟企业的员工差不多，按照基本工资+绩效工资的方式发放。但是作为在编教师，公积金的缴纳比例要比编外的教师高得多，这样的隐形工资差别是编外教师无法企及的。

第二、稳定性差别

我们大家经常说教师行业是非常稳定的行业，这其实是对于在编教师来说的。编内教师是属于事业编制，由教育局统一管理，只要你不违法乱纪，不做那些违反师德的行为，除非自己主动辞职，否则基本就可以捧着“铁饭碗”退休了。而编外教师是由招聘学校自行管理，合同到期时学校一旦不续约，也就意味着要重新找工作了，所以工作相对来说没保障。编外教师主要是靠自己的精力与能力，当你的价值日益缩减的时候，很有可能会被辞退，被那些更加年轻的更有精力的新人所取代。

第三、晋升差别

教师待遇与教师职称的高低是密不可分的。如果教师们想要增加收入，努力提高职称是一个不错的选择。但是相比于在编教师，编外教师就没有这么幸运了。编外教师是学校聘任的教师，也可以说是临时人员，因此不能参与职称的评定，晋升空间渺茫。

显而易见，编内和编外教师的差距还是很大的。因此，各位小伙伴们，还是抓紧努力，争取早日成为编内教师吧!

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责任编辑：张欣

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