http://tianjin.hteacher.net 2021-03-29 11:21 天津教师招聘 [您的教师考试网]
(七)公示
我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单,并在招聘信息发布范围内公示,公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用
拟聘人员须按学校规定时间完成报到手续(特殊情况需经学校同意,延期最多不超过规定时间3个月)。学校与受聘人员签订聘用合同。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;试用期考核不合格的,取消聘用。
如有拟聘人员自愿放弃聘用或未在规定时间内报到等情形导致招聘岗位空缺,本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限,依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。
(九)其他
因疫情防控等不可抗力因素影响导致笔试、面试、体检、考察等时间安排有所调整的,新调整的工作时间至少5个工作日前在天津市新华中学网站(http://xhzx.tj.edu.cn/)另行通知,请应聘人员密切关注。凡因个人原因未参加招聘各程序的,视为自动放弃。
七、纪律与监督
(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及可能影响招聘公正的情况,实行回避。
(二)我校2021年招聘工作主动接受社会和上级监督,保证招聘工作的公开、公平、公正,坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。
咨询电话:(022)23288278
监督电话:(022)23285967—8009
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1.附件《2021年天津市新华中学公开招聘岗位计划表》 |
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2.附件《2021年天津市新华中学体育教师岗位面试第一阶段测试内容》 |
天津市新华中学
2021年03月
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责任编辑:张欣
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