http://jiangxi.hteacher.net 2021-07-28 17:47 江西教师招聘 [您的教师考试网]
(四)确定聘用人员
根据笔试和面试总成绩依次从高分到低分确定拟聘人员,末位同分者以面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。如有体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次(末位同分者以面试成绩高分到低分确定递补人员)。
(五)体检、考察
1、体检。按照省教育厅、省卫健委、省残联《关于印发〈江西省教师资格申请人员体检办法(修订)〉的通知》标准执行,体检费用由个人承担,
2、考察。体检合格后,由用人学校考察,报市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
五、聘用人员的管理与考核
市直学校由劳务派遣公司(新余市赣中人才有限公司)与其签订劳动合同并向市直学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退;同时建立激励机制,每年拿出一部分编制,对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法,择优入编。
六、聘用人员的待遇
(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。
(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理“五险一金”(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。
七、其他
本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:市教育局07906435568
市人社局07906736011
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1、2021年新余市部分市直学校招聘合同制教师岗位信息表 |
2、《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)
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3、新余市2021年度合同制教师招聘疫情防控告知书 |
新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局
2021年7月28日
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责任编辑：张欣
热门标签： 新余教师招聘公告
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