2021年吉林市第一中学专项高层次人才教师招聘20名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-09-02 10:39 吉林教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、招聘考试

本次招聘各岗位均不设开考比例，考试分为笔试和面试，依据报名人数确定具体考试方式。

考试形式、时间、地点另行通知，未能准时参加笔试、面试或考试过程中有违纪行为的，取消应聘资格。笔试时需携带身份证原件、报名表原件、相关资格证书和获奖证书原件及一份复印件，不需携带任何教材及参考资料。

五、体检与考察

考试结束后，在成绩合格的人员中，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。

体检工作由吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

体检合格的，由招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员(考试成绩合格)中从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

拟聘用人选名单进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理落编落岗手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的应聘人员，最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离，不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

七、其它事项

(一)参与招考的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，必须实行回避。

(二)吉林一中招聘工作全过程不收取任何费用，也未委托任何第三方个人或机构组织开展有关招聘的辅导活动。

附件1：《2021年吉林市第一中学专项招聘急需紧缺高层次人才岗位及条件一览表》附件2：《2021年吉林市第一中学专项招聘急需紧缺高层次人才报名表》

吉林市第一中学

2021年9月1日

备注

1.附件2表格可链接：https://pan.baidu.com/s/1-lhoOjjo8mxWeIybKG533g 提取码：6gdt

或直接扫描以下二维码下载