2021山西长治黎城县引进急需紧缺人才教师8名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-11-15 11:43 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)聘用审批

对经公示无异议的拟聘用人员，按规定经黎城县2021年公开引进急需紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续。试用期为12个月，非初次就业人员，试用期为6个月。试用期满，经考核合格后方可正式聘用，最低服务年限为5年，服务期内不得调动工作，考核不合格者予以辞退，对于聘用后发生放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人档案。

四、组织领导

为确保引进急需紧缺人才工作顺利进行，成立黎城县2021年急需紧缺人才引进工作领导组。急需紧缺人才引进工作领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

五、纪律与监督

1.成立黎城县2021年急需紧缺人才引进监督组。

2.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由急需紧缺人才引进领导组决定其回避。

3.严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取能力测试资格，在能力测试、体检、考察考核过程中作弊等违反招聘纪律的考生，将取消应聘资格，若该考生已通过能力测试、考察考核等环节成为工作人员，一经查实，即予解除人事关系和聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位和主管部门视情节轻重给予相应的处分并调整工作岗位。

4.设立监督电话：

黎城县委组织部：0355-6565188

设立咨询电话：

黎城县人力资源和社会保障局：0355-8595562

对群众的检举、申诉和控告，监督组负责核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为一律严肃查处。

六、本方案由黎城县公开引进急需紧缺人才工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开引进急需紧缺人才工作领导组研究决定，特别提示：本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

本次能力测试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、资格复审、能力测试等工作，因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，公开引进急需紧缺人才工作领导组将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在黎城县人民政府网(http：//www.sx1c.gov.cn/)发布公告，请考生予以关注。

黎城县公开引进急需紧缺人才工作领导组办公室(借章)

2021年11月12日

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