2022教师招聘笔试教综模拟题：模拟题解析964

http://fujian.hteacher.net 2021-12-17 15:06 福建教师招聘 [您的教师考试网]

1.D

【解析】首因效应是指与陌生人初次相见时给自己留下的印象。它鲜明、深刻而牢固，会给人一种固定的看法。故本题选D。

2.D

【解析】投射效应是在人际交往中，认知者形成对别人的印象时总是假设他人与自己有相同的倾向，即把自己的特性投射到其他人身上。故本题选D。

3.B

【解析】晕轮效应是指在对人的某些品质、特征形成了清晰、鲜明的印象后，掩盖了其余品质、特征的知觉。这是以偏概全，“一俊遮百丑”、“一坏百坏”。即当一个人对另一个人的主要品质、特征形成良好或不良印象后，就会影响他对这个人的其余一切不良或好的看法。本题中小张待人诚恳的的优点非常突出，使得他即使有时表现的比较笨拙，也同样受到他人的好评，属于晕轮效应。故本题选B。

4.D

【解析】视觉适应是指视觉感受性接受不同的刺激感受性发生变化的现象。值夜班的消防员佩戴红色眼睛帮助其适应室内灯光，是视觉的适应。故本题选D。

5.C

【解析】感知觉的规律包括强度律、差异律、对比律、活动律、组合律、协同律以及观注律。强度律是指对被感知的物，必须达到一定的强度，才能感知的清晰。因此，教师在讲课时，声音要洪亮，语速要适中，课件上的字不能太小、要清晰，要让全班同学听得懂、看得见。故本题选C。