2022湖南怀化市鹤城区区直企事业单位引进教师10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 16:29 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、引进程序

按报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

报名时间从2022年3月4日00:00至2022年3月13日24:00截止。应聘人员须在规定报名时间内将《怀化市鹤城区引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书、“学信网”下载“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠电子照片及其他相关证明材料(2022年应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+身份证号+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(rsjsgg1608@sina.com)。同时接受应聘人员将上述材料复印件交送至“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场(活动于3月12日、13日在湖南师范大学、中南大学开展)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书及证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和考试。

2022年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，在2022年12月31日前取得岗位要求的学历学位等证书，否则取消录用资格。

非2022年应届毕业生的学历学位证书、留学归国人员学历认证等必须在本次人才引进资格审查前取得。

每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由人社部门、用人单位主管部门提出意见，报区委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由人社部门、用人单位主管部门负责解释。

(二)考试。根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。考试在区委人才引进考核工作小组的指导下，由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门全程参与，纪委、监委全程监督。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。

(三)体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施，纪委、监委全程监督。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时进行毛发毒品残留物检测。

体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

(四)考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

(五)递补。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，由用人单位提出申请，经区委人才工作领导小组办公室批准，可在所报考同一岗位人员中按考试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。