2022湖南怀化市鹤城区区直企事业单位引进教师10名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 16:29 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)公示与聘用

根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请区委人才工作领导小组审核同意后，由区委组织部、区人社局统一组织公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;考核不合格的，取消聘用并退还所有住房补助和生活补贴。

公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，该岗位不再递补。

对于2022年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。

企事业单位在与引进对象签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在鹤城区最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，应退回按不满服务年限折算的住房补贴。

五、政策待遇

(一)住房补助。对引进人才给予住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，硕士研究生4万元。按每年20%分5年发放。

(二)生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发放期限为3年。

(三)解决落户。对引进的各类人才自愿迁入鹤城区行政区域内落户的，开辟绿色通道，实施“零门槛”按需落户。

(四)配偶安置和子女入学。从区外引进的博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我区干部管理权限的，可在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区企事业单位新增人员公开招聘。引进的各类人才其未成年子女需在我区入学的，可在全区范围内任意选择一所公立学校申请就读，由教育行政主管部门和学校给予优先安排。

(五)医疗服务。对引进的各类人才，在区属医院开设就医绿色通道，用人单位负责每年安排一次健康体检。

(六)职称评定。对引进的各类人才，同等条件下优先评聘专业技术职务。

六、其他事项

1、本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com)、鹤城区政府门户网(http://www.hechengqu.gov.cn)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。

2、引进人才的入编。用人单位有空编的直接入编;无空编的使用人才储备专项编制。

3、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

4、应聘人员须遵从我市有关防疫要求，持湖南省健康“绿码”及通信大数据行程卡“绿码”(分别通过“湖南省居民健康卡”微信公众号、“通信行程卡”微信小程序查询)参加现场资格审查、考试考核、体检等。持非“绿码”的，须提供各环节前48小时内核酸检测阴性证明。

本《公告》及其未尽事宜，由区委人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：

中共怀化市鹤城区委组织部人才工作组

联系电话：0745—2244030

怀化市鹤城区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

联系电话：0745—2107810

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