2022浙江杭州萧山区面向社会教师招聘170名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-08 20:26 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)笔试

1. 时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。

2. 参加对象：缴费成功并持有准考证的考生参加笔试(研究生岗位免笔试)。

3. 内容和成绩：设各学科试卷，科目为一门，内容为学科专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。

4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的岗位考生不再改报。

(三)网上资格复审

1. 时间：具体详见网上通知。

2. 参加对象：研究生岗位初审合格的考生;其它岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名以上为2:1。

3. 复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报名系统自行上传相应材料原件的扫描件(JPG或PNG格式)，详见《杭州市萧山区2022年面向社会招聘教师应交材料清单》(简称《应交材料清单》附件2)。

应交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(四)面试

1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审合格者。

3. 形式和权重：

(1)普通学科为学科课堂教学等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。

(2)音体美学科和萧山六中特色课为技能测试(有方向要求的加专门测试)。

(3)职高专业课为实践操作测试。

(4)幼儿园岗位为“说唱弹跳画”五项基本功测试。

(5)面试成绩按50%分值(研究生岗位按100%分值)计入招聘总成绩。

4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

(五)现场定岗

1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗人数与核定指标比例为1:1。

招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗程序后如有考生自愿放弃的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。

(六)体检

对定岗考生进行集中体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。