2022云南昆明市富民县教体系统人才引进教师10名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-03-18 15:32 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

四、引进程序和时间安排

(一)发布引进公告(3月下旬)

在富民县人民政府门户网站(http://www.kmfm.gov.cn)、昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com/)、云南考试招聘网(https://www.ynkszp.com/)等相关媒体上发布人才引进公告。应聘人员可自行登录以上网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由应聘人员自行负责。

(二)报名(3月下旬-4月中旬)

1.报名时间：

2022年3月28日—2022年4月15日(节假日不休，接受报名，上午9：00—11:30，下午13:00—17:00)，逾期不再受理。

2.报名方式

网络报名：将报名所需材料发送到指定邮箱fmxjyjrsk@163.com)，并电话告知。联系人：陈老师，电话：0871—68811053，13085397099。

3.报名人员需提供以下材料：

(1)《富民县教体系统2022年才引进报名表》1份(附件2);

(2)引进层次证明材料(A、B、C、D四类)。

(3)身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、职称证、教学业绩证明材料(近三年所教学科教学成绩在工作县(区)排名情况，需工作单位和主管部门签章)、教科研业绩证明材料、个人获国家省市党委政府或教育主管部门荣誉称号及表彰奖励证明材料、富民县教体系统2022年人才引进诚信承诺书(附件4)等证明材料。

(4)报名人员提供以上材料扫描件1份，近期免冠一寸彩色证件电子照片1张，按附件3整理打包。

(三)资格初审(4月中下旬)

依据报名人员报名材料电子版进行资格初审。

(四)面试(4月下旬)

1.根据报名资格条件，对符合引进条件的提出面试意向，视疫情情况发布具体面试时间和地点，进行面试遴选。

2.A类、B类、C类高中教师引进的面试采取结构化面谈方式进行，依据履行职责所需的专业知识、工作经验、教育科研能力、决策能力、组织管理能力和语言表达能力组织面谈，根据面谈情况量化评分。面谈满分为100分，统一划定70分为面谈的最低控制分数线。若面谈者的面谈成绩达不到70分，视为该面谈者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

D类高中教师引进的面试采取说课+现场问答的方式进行，依据专业素养、学科教学能力、表达能力、个人素质综合量化评分。说课时间15分钟，现场问答5分钟，面试满分为100分，统一划定70分为面试的最低控制分数线。若面试者的面试成绩达不到70分，视为该面试者在该岗位的成绩不合格，不再进入后续的引进环节。

3.面试成绩将在富民县人民政府门户网站(http://www.kmfm.gov.cn)、云南考试招聘网(https://ynkszp.com)公示5个工作日，应聘者可在以上网站相关栏目查询。

4.确定初步人选。

公示无异议的，按照A类、B类、C类、D类的先后顺序，再根据同类报名人员面试量化评分从高到低按1:1的比例确定岗位计划初步人选。

(五)资格复审及政审(5月上旬)

1.由富民县教育体育局和富民县人力资源和社会保障局对初步人选进行资格复审。

2.资格复审由富民县教育体育局组织实施，时间、地点另行通知，提供报名所需材料原件进行资格复审(时间、地点另行通知。)

3.富民县教育体育局联动相关部门对资格复审通过人员进行是否有违法乱纪和受处分情况进行政治审查。

4.资格复审及政审通过人员列为体检人员。不通过人员因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。