2022年江苏徐州市丰县学前教育合同制教师招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-15 10:01 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试内容为《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《学前教育学》、《学前心理学》及《集体教育活动的设计》等。考试时间90分钟，卷面满分为100分。

2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。

3.应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

笔试阅卷结束后，由招聘领导小组研究确定各岗位的最低合格分数线。考生可登录丰县人民政府网“丰县人事考试”版块(http://218.3.233.8:8181/Default)查询笔试成绩。

(二)资格复审

从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以不超过招聘岗位计划数1:2的比例确定参加资格复审人选(末位成绩并列的，一并参加)，并在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”公布和微信公众号“丰县教育发布”上发布。资格复审的时间另行通知。

资格复审时，应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料原件及复印件各1份，包括：

1.有效期内二代居民身份证原件和复印件;

2.毕业证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn );2022年毕业生，暂未取得学历证书的，可暂缓提交学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2022年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。

3.教师资格证原件和复印件。其中2022年毕业生，可提供《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn)的应聘人员，应在2022年7月31日前提供相应教师资格证;

2022年毕业生应在2022年7月31日前提供相应教师资格证。2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的应聘人员须提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单。

4.签有劳动合同或聘用合同的人员须按管理权限提供同意报考证明。单位同意报考证明最迟在考察体检前提交。

5.其他与应聘岗位要求相关的证明材料。

以上材料复印件单独按序装订。

在资格复审时，考生信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1个工作日内向招聘领导小组陈述申辩。

因应聘人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序递补(末位成绩并列的一并参加)。

参加面试人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”和微信公众号“丰县教育发布”上公布。

(三)面试

应聘人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。面试采用模拟授课的方式进行。总分100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间、地点以面试准考证的考试时间、地点为准。

(四)总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩，并在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”和微信公众号“丰县教育发布”上公布，成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。

四、考察体检

在笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人选(总成绩并列，以面试成绩高者优先;面试成绩再并列，以笔试卷面最高分题得分高者优先)。

面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。复查所产生的一切费用由应聘人员本人承担。

考察参照《2021年江苏省公务员考试考察(政审)标准》执行。对应聘人员作出考察体检不合格决定前，招聘单位应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。招聘单位对应聘人员提出的事实、理由和证据，应当进行复核。对应聘人员作出考察体检不合格处理决定的，应当制作考察体检不合格决定书，依法送达应聘人员。

因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，招聘单位在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列，以面试成绩高者优先;面试成绩再并列，以笔试卷面最高分题得分高者优先)。对递补后仍出现缺额的岗位，从所有岗位笔试、面试均合格且有调剂意愿人员中，按笔试成绩从高到低的顺序等额调剂考察体检(笔试成绩相同的，以笔试高分值题目的得分从高到低依次调剂使用)。调剂人员考察体检时间另行通知。