2022年江苏徐州市丰县学前教育合同制教师招聘100名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-07-15 10:01 江苏教师招聘 [您的教师考试网]

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五、公示及选岗

(一)公示

从考试成绩、体检、考察均合格的应聘人员中确定拟录用人员，拟录用人员名单在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”和微信公众号“丰县教育发布”公示。

公示期间接受社会和报考人员监督，期限为5个工作日。举报者应实事求是反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映问题查有实据，不符合录用条件的，不予录用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。

(二)选岗

公示期满，由丰县教育局统一组织公示无异议人员按两轮进行选岗。第一轮是报考本岗位的人员，根据其总成绩从高分到低分顺序依次选择(总成绩并列的，同上);第二轮是调剂人员选岗(按笔试成绩从高到低顺序选岗，以笔试高分值题目的得分从高到低依次选择)。一经选定，个人不得更改。未按时选岗者，作自动放弃处理。

六、相关待遇及管理办法

被录用人员与第三方劳务派遣机构签订合同，派遣至选岗单位工作，合同起始时间从录用时间算起，期限三年，试用期6个月，严格按照劳动合同进行管理。

因疫情原因暂未取得相应教师资格证(2021年及2022年中小学(含幼儿园)教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)的聘用人员，自录用之日起1年内仍未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。聘用人员待遇包括固定工资、岗位津贴、年限津贴和福利待遇4个部分(含“五险一金”个人承担部分)。(1)固定工资：当地最低工资标准的1.5倍(目前最低工资标准为1840元/月);(2)岗位津贴：按照招聘岗位学历层次和职称级别核定。大专学历岗位(岗位要求大专及以上学历)为每人每月500元。若聘用后学历升级待遇调整标准为“大专升至本科的，每人每月增加100元;本科升至研究生的，每人每月增加200元”。初级职称教师每人每月100元，中级职称教师每人每月增加500元，副高级职称教师每人每月增加1000元，正高级职称教师每人每月增加1700元;(3)年限津贴：在聘用单位连续工作满一年增加30元;(4)参照在编教师标准发放工会福利。

试用期满考核不合格的，解除劳动合同。被录用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除劳动合同。

被录用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。

七、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)第三章的规定进行处理。

八、其他事项

所有招聘工作进度信息均在丰县人民政府网“丰县人事考试板块”和微信公众号“丰县教育发布”上公布。招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。

本公告由丰县教育局负责解释。

丰县教育局政策咨询电话：0516-80396922

丰县人事考试中心技术咨询电话：0516-89215108(受理涉及网报系统使用、照片处理、密码遗失等技术保障问题)

咨询申诉时间:招聘期间工作日9:00-11:30;14:30-17:30