http://yunnan.hteacher.net 2022-07-22 13:09 云南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)庆来技工(职业)学校
三、薪资待遇及个人发展前景
(一)工资待遇
教师人均薪酬16万元/年(含“五险一金”);优秀班主任、学科带头人薪酬20-25万元/年，具体工资以工作量和工作成效为标准核算。小学教师人均薪酬13万元/年(含“五险一金”)。技工教师人均薪酬12万元/年(含“五险一金”)。
(二)职工福利
1.教师餐厅为教职工提供自助餐，教职工享受用餐补贴。
2.教职工子女保障就读本校。
3.提供住宿。
(三)个人发展前景
学校坚持“走出去、请进来”的培训原则，促进教师专业化发展，搭建起良好的职业发展平台。
新教师上岗前组织入职培训。培训内容包括校本理论、教师教育教学基本功实操培训及外出培训。培训期间不收取培训费。通过开展“青蓝工程”，召开“班主任工作会议”、学科组集体备课等活动，促进教师发展。
学校实行“走出去、请进来”相结合的教师职业发展策略：不定期邀请全国范围内著名到校，对教师的专业知识、业务技能等进行培训。同时，派出教职工外出学习。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名时间：2022年7月22日0:00至2022年7月29日0:00。
2.报名方式：登录庆来学校网站或微信公众号扫描二维码进行简历填写，学校不设现场报名。因应聘人员提交信息有误、缺失或材料不符合要求者，责任自行承担。
3.报名注意事项：
资历条件材料有效时间截止报名之日，其后取得的证书成果等不得作为报考的有效材料。
(二)资格审查
1.初选
应聘人员应按要求如实填写个人信息，由人力资源职能会同招聘岗位所属部门，对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，报学校教师招聘工作小组最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符，有虚假信息及隐瞒实际情况者，一经查实，一切后果由本人承担。学校有权取消其参加考试以及聘用资格。
通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。
2.现场资格复审
(1)复审要求：现场提供网上报名上传的所有证件证书等原件，并提交以下资料(网上报名上传的所有证件证书的复印件)。
(2)初选合格人员应在指定时间、地点参加现场资格复审，各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备，如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的，即为未通过复审。如有弄虚作假、一经发现，取消选聘资格。逾期未参加或未完成现场资格复审者，即视为未通过现场资格复审。
(三)考试
通过初审人员均可参加考试。
1.教学岗位采取笔试+试讲+面试的方式。
2.笔试为岗位学科知识考试，采用闭卷的方式进行。
3.笔试时间及地点将由学校人力资源职能以短信形式通知，请应聘者注意保持电话畅通。
(四)试讲、面试
1.试讲。同一岗位确定统一的试讲课题。
2.面试。面试主要测试应聘者的教育教学能力、管理能力、个性特征及综合素质等，突出检测应聘者解决岗位工作中实际问题的履职能力。
3.试讲地点将由学校人力资源职能通知，请应聘者注意保持电话畅通。
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责任编辑：欣欣
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