http://yunnan.hteacher.net 2022-07-22 13:09 云南教师招聘 [您的教师考试网]
(五)考察
测试成绩=笔试30%+试讲30%+面试40%。
经评委统一意见结合总分名次确定拟聘用候选人或考察对象，考察对象开展为期一周左右的跟岗实践考察，考察对象跟岗实践考察结束后，根据考察情况确定为拟聘用候选人。
考试成绩可设定最低合格分数线，低于合格线的不得进入下一个环节。
(六)体检
考察合格人员到指定医院进行体检，体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由参检人员承担。体检合格者列为拟聘用人员，不合格者不予聘用。
(七)公示拟录用人员名单
拟录用人员名单经学校分管人事工作的领导和主要领导同意后，在学校外网进行公示，公示期不得少于7天。
五、聘用工作程序
(一)聘用
新招聘员工报到时，人力资源职能对新招聘员工的学历证书、学位证书等招聘条件中要求的证书原件进行资格复审。资格复审不合格者，取消录用资格。人力资源职能持新招聘员工的毕业证、学位证、报到证、就业协议等材料办理有关手续后，及时签订劳动合同。
(二)岗前培训及工作安排
新招聘员工必须参加岗前培训，培训结束后，进行课程试讲，招聘工作小组根据个人意愿和学校实际安排工作。
(三)试用期考核
实行试用期制度，新招聘员工可按《劳动合同法》规定约定试用期，由用工部门对其试用期间综合表现作出评价或根据年终履职考核结果，将转正书面意见反馈人力资源职能。针对不符合岗位条件、考核不合格者，学校有权进行调岗或解除劳动关系。
六、纪律监督及相关要求
(一)从事人事招聘工作的人员，应坚持原则，公道正派，严格执行保密制度和回避制度，不得以权谋私。
(二)整个招聘工作将在学校纪检监察审计职能监督下进行，并接受社会监督。
(三)应聘人员提供虚假资料、考试作弊、使用其他不正当手段的，应取消应聘资格或终止录用程序;已经被录用的，可解除其劳动合同。
监督电话：0873-6385000。
七、联系方式
(一)咨询电话
联 系 人：梁老师、陈老师
联系电话：0873-6385111
(二)联系地址：云南省弥勒市上清路27号
如有未尽事宜由庆来学校人力资源职能负责解释。
原文标题：2022年教师招聘(第三批)
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/1AOI7ei1erQVk1O-vjP4Yg
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