2022广东省中山市神湾镇公办学校合同制教师招聘26名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-07-22 17:36 广东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

广东省中山市教师招聘安排

报名时间：自公告之日起至2022年7月31日17:00止

笔试时间：见公告

备考推荐：2022年教师招聘考试面授课程

根据神湾镇教育事业发展的需要，决定面向社会公开招聘公办学校合同制专任教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘公办学校合同制教师26人，具体招聘岗位及人数情况详见《神湾镇2022年招聘公办学校合同制教师岗位表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1. 应届毕业生。全日制普通高等院校本科(含本科)以上人员应届毕业生。

2.社会人员。具有国家承认学历的本科(含本科)以上人员，且符合招聘岗位所需条件的人员。

(二)招聘条件

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(2)具备良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。

(3)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

2.资格条件

(1)应聘者须取得与所聘岗位相对应的教师资格证(尚未取得教师资格的2022年应届毕业生,须在2023年9月1日前取得相应的教师资格，但需提供学校证明)。

(2)所学专业必须与应聘的岗位相符(或相近)，专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2022年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料。

(3)应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科或本科以上学历，学士以上学位;社会人员须具有国家承认的本科或本科以上学历。

(4)社会人员。男教师年龄在35周岁以下;女教师年龄在30周岁以下。具有中小学中级或中级以上教师职称或特别优秀的应聘者，年龄可适当放宽，原则上男教师年龄不超过40周岁、女教师年龄不超过35周岁。以上年龄计算截止至2022年9月1日。

有下列情形之一的，不具备应聘资格：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.因涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4.曾因违反师德规定受过处罚(处理)的;

5.法律、法规和规章规定不宜应聘的其它情形。

三、招聘程序

本次招聘共有报名、确定入围考试人选、考试、签订就业协议、体检和考核、公示和聘用六个环节，具体如下：

(一)报名

1.报名方式：网络报名。应聘者可以通过神湾镇人民政府网站或官方微信公众号“神湾发布”，下载报名表(见附件3)，自公告之日起至2022年7月31日17:00止(以电子邮件时间为准)，通过电子邮件方式提交以下应聘资料：

应届毕业生报名所需资料：①须将填报好的《神湾镇2022年公开招聘公办学校合同制教师报名表》、第二代身份证、就业推荐表、学历证、学位证、教师资格证、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、未签订的《毕业生就业协议书》、个人简历和有关证书, 制作成一份PDF电子文档，然后按“学段+学科+应届生+姓名”命名(如：小学语文应届生张三)。②教学视频资料：所有报考者需提交5分钟以内模拟教学的视频资料。视频要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：“学段+学科+应届生+姓名”。发至招聘工作邮箱swwedu@163.com。

社会人员报名所需资料：①须将填报好的《神湾镇2022年公开招聘公办学校合同制教师报名表》、第二代身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书(教育部门或政府部门颁发)、普通话水平测试等级证书、个人任教简历和有关证书, 制作成一份PDF电子文档，然后按“学段+学科+社会人员+姓名”命名(如：初中数学社会人员李四)。②教学视频资料：所有报考者需提交5分钟以内模拟教学的视频资料。视频要求：呈现本人的教态和语言表达等，试讲内容为报考学段岗位的学科课程，教材、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：“学段+学科+社会人员+姓名”。发至招聘工作邮箱swwedu@163.com。

应聘人员报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

2.网络资格初审。

资格初审时间：在报名成功后7天内完成网络资格初审。请报考人员保持电话信息畅通。

资格审核贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、录用资格。

(二)确定入围考试人选

由招聘单位审核报考资料，根据报考人员的道德表现、专业素养、教育教学能力、学习成绩、获奖情况等情况，结合视频资料评审等综合评价，确定入围考试人选。根据同一岗位招聘人数(设为X)按一定比例择优确定各岗位入围考试人数(设为Y)，(具体如下：X=1，Y=5X;X=2，Y=4X;X为3～4，Y=3X;X≥5，Y=2X+3)。符合条件人数不足相应比例的，按实际符合条件人数入围考试。本场次不设开考比例。

招聘单位将通过电子邮件或手机短信发送入围考试通知。请考生保持通讯工具畅通，密切留意邮箱邮件。未通过资格审核者恕不另行通知。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。