2023安徽淮南师范学院高层次人才招聘96名预公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-26 16:54 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

(二)人才待遇

(三)相关说明

1.对于国(境)外引进的博士，根据其毕业时间，只有就读于软科前600名(含)或QS前600名(含)的高校院所博士，可按照上述人才分类标准兑现相关待遇。

2.非急需学科专业或不符合上述条件的博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。

3.对于国内引进和学成归来博士、国(境)外引进的博士，人才待遇兑现要求提供的学术、专利等成果认定的截止时间，一律以学校人才引进当年12月31日前(学成归来的按照学位证书落款年份)所取得的业绩成果为准。

4.以上业绩成果要求近五年取得(截止时间为引进当年12月31日前)。成果类别参见《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)文件执行(见附件2)。论文、获奖、科研项目、专利、软件著作权等涉及排名的均包含主持人(第一完成人、第一获奖人等)，公开发表的论文(有卷号、期刊号和页码)要求是第一作者(不含共同第一作者)或博士在读期间署名时导师是第一作者，博士(后)本人是第二作者的，兑现人才待遇时视同第一作者。各类业绩成果应与本人专业或研究方向一致或相关，且以相关文件证书落款、期刊出版时间为准，不含录用通知等。条件中涉及“以上”均包含本级。