http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-25 17:43 浙江教师招聘 [您的教师考试网]
(六)考核
在体检合格人员中,根据岗位内排名按最终招聘计划数1:1的比例确定考核对象。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行,由衢江区教育局组织实施。
所有考核对象须在规定时间前将个人的人事档案转到衢江区教育局,以备审核。具体时间另行通知。
自动放弃考核的、考核结论为不宜聘用的取消聘用资格,相关岗位可从面试合格人员中按岗位内排名依次递补。
(七)公示和聘用
经考试、体检、考核择优确定的拟聘用对象,在衢江区政府网上公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
各招聘岗位拟聘用对象在公示前放弃聘用资格的,相关岗位可从面试合格人员中按岗位内排名依次递补;公示后放弃聘用资格或取消其聘用资格的,相关岗位不再递补。
聘用人员的分配采用按岗位内排名选择岗位的方式进行。岗位确定后,按规定的程序办理聘用手续。2023届普通高校毕业生,本科生未在2023年7月31日前、研究生未在9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的,取消聘用资格。
不按规定办理聘用手续,以及无正当理由逾期不报到的,取消聘用资格,并取消该考生下一年起三年内衢江区同类岗位的报名资格。
首次签订聘用合同的期限为5年(含试用期)。符合政策规定可计算连续工龄6个月以上的人员,实行6个月的试用期,其他人员实行1年的试用期(见习期)。试用期人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知〉》(浙人社发〔2011〕240号)等文件执行。
受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的,应承担相应的违约责任,具体违约责任在聘用合同中明确。受聘人员首次聘用未满3年的不得调离本校,未满5年的不得调离衢江区教育系统。
四、其他事项
1.入职后在农村学校任教的,按规定享受农村特岗教师津贴及农村教师外地单身青年租房补贴。
2.报考人员在招聘中提供虚假信息、虚假材料或在考试中有作弊等违纪违规行为的,按《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
3.本次招聘未委托任何培训机构举办培训班,所有声称和本次招聘有关的培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等,均与招聘单位无关。
4.招聘相关通知和信息(招聘公告、核减[核销]或转增招聘计划、考试通知、考试成绩、入围体检名单、入围考察名单、拟聘用人员公示及人员递补等)一般只在衢江区政府网“政务公开/重点领域公开/人事信息/事业单位招考”栏发布,不再另行通知,请报考人员随时关注。
5.本次招聘工作在派驻纪检组监督下进行,监督电话:0570-3838951。
6.本次招聘有关事宜由衢江区教育局负责解释,未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力社保局研究决定。
报名咨询电话:0570-3838580。
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1、2023年衢江区教育系统公开招聘教师和财务人员计划表 |
2、师范类应届生证明 |
衢州市衢江区教育局
2023年4月25日
原文标题:2023年衢州市衢江区教育系统公开招聘教师和财务人员公告
原文链接:http://www.qjq.gov.cn/art/2023/4/25/art_1229614273_59019472.html
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责任编辑:欣欣
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