2024云南宣威市教育体育局所属部分学校第二次引进教师42名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-01-31 14:41 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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2.资格复审时需提供的材料：毕业证、学位证、教师资格证、本人二代有效身份证(或户口本)、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件。

3.资格复审时，由应聘者本人持相关证件证明材料原件在规定时间内到指定地点进行复审。应聘者所提供的证件证明材料与岗位引才条件不相符的，视为填报虚假信息和违反了诚信承诺，取消该应聘者资格复审资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果由应聘者自行承担。

4.由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格造成岗位空缺的，不再递补。资格复审不合格者，不得进入下一个引才环节。

(七)体检、考察

资格复审合格人员，进入体检、考察环节。因自愿(自动)放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的岗位空缺，不再递补，按比例递减或取消该岗位引进计划数。

1.体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负;体检由宣威市教育体育局统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行，时间、地点另行通知。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录(聘)用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

体检须开展吸毒人员排查检查，吸毒人员一经确认，不予录(聘)用。

2.考察。对体检合格人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

(八)公示、办理录(聘)用手续

宣威市教育体育局所属部分学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，经宣威市教育体育局所属部分学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组审核同意后，由中共宣威市委人才工作领导小组以请示文件上报曲靖市教育体育局审核，并报中共曲靖市委人才工作领导小组办公室审核同意后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，由宣威市人力资源和社会保障局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。对反映有影响录(聘)用的问题并查有实据的，不予录(聘)用。公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录(聘)用。为保护个人权益，反映问题时需实名反映。办理录(聘)用手续时，如没有按时取得毕业证、学位证、教师资格证等相应证书或不能如期毕业的，取消录(聘)用资格。

八、纪律与监督

本次引才工作由宣威市纪委市监委驻宣威市教育体育局纪检监察组负责全程监督，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处理，接受社会监督。

(一)资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

(二)从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

(三)对违反公开引进纪律或不具备引进资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者实行“零容忍”，一经查实，取消本次引才资格或录(聘)用资格，由此带来的后果由应聘者自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

(四)对违反公开引进纪律的，由中共曲靖市委人才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引进纪律的引进人员、引进单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

九、本方案未尽事宜另行通知。

十、本方案由宣威市教育体育局所属部分学校2024年公开引进教育人才专项工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：中共宣威市纪委宣威市监委驻宣威市教育体育局纪检监察组0874-7123686

咨询电话：宣威市教育体育局 0874-7127991

附件1：附件1：宣威市教育体育局所属部分学校2024年第二次公开引进教育人才专项岗位计划表.xls

附件2：附件2：指定高校42所名单.docx