2024广东广州市增城区教育局广大附中增城实验中学教师招聘34名公告

http://guangdong.hteacher.net 2024-03-07 16:21 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、招聘工作程序

本次公开招聘工作按照网上报名、网上考试确认、笔试、资格复审、面试(教育教学能力测试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

本次报名仅限网上报名，不接受现场报名。

1. 报名时间及方式。

(1)报名时间：2024年3月14日9：00至3月20日17：00(报名时间结束将关闭报名系统)。

(2)报名网址：https://www.sydwzk.cn/gdzcssyzxzp2024,按网上提示方法进行注册，上传照片，填写个人信息并且完成网上报名。招聘单位将对应聘人员的报考条件进行线上资格初审，并通过系统反馈审核意见。

2.报名要求。

(1)每人限报一个岗位。一经在网上完成报名流程，不得改报。

(2)不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

(3)应聘人员须认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名，并对报名材料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由本人负责。

(4)须恪守诚信原则。应聘人员考试后确定为体检、考察人选，须按时参加体检和考察。

(5)为确保招聘的竞争性和公正性，每个岗位招聘人数与报名人数的比例达到1：3方能开考，如部分岗位未达开考比例的，相应减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。

(6)机关和企事业单位编制人员报考须在资格复审时出具所在单位和主管部门的同意报考证明。具有高中教育教学经历且取得中小学高级教师及以上职称的，需提供相应材料或证明。

(7)为方便联络，请所有应聘人员在招聘期间保持手机畅通，并及时关注广州市增城区人民政府网站和报名网站的相关信息。

(二)网上考试确认

1.网上成功报名的人员在考试前需登录报名系统进行网上考试确认，未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。

2.网上确认时间：2024年3月21日9：00至3月22日17：00。网上确认参加考试的操作方式：登录报名系统——报考管理——报考记录——确认参加考试。

3.完成网上考试确认的人员需在规定时间自行登录报名网站下载打印准考证。

4.打印准考证时间：2024年3月28日9：00至笔试前。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请应聘人员妥善保管。

(三)笔试

1.笔试时间：初定2024年3月30日(星期六)，具体时间和考试地点以准考证为准，请考生提前了解考点位置，携带有效身份证原件、准考证准时参加考试。

2.笔试采取闭卷方式，满分100分，合格线为60分，未达合格线的应聘人员不能进入资格复审。笔试成绩按40%的比例计入综合成绩。

3.笔试内容为与岗位相关的学科专业知识，主要考察应聘人员的学科知识、专业素养和思维能力等。

4.笔试结束后20个工作日内发布成绩，成绩发布后应聘人员可通过报名系统查询本人成绩。应聘人员对笔试成绩有疑问的，可在成绩发布后3个工作日内书面提出申请核查一次。核查限于以下范围：主观题、客观题有无漏评;分数的计算、登记是否有误;对违纪、违规、异常记录有异议。经核查确有错误的，招聘单位将在3个工作日内更改分数，并通知因更改分数受到影响的考生。

5.根据笔试成绩分岗位从高分到低分排序，笔试合格人员按招聘人数1：5的比例确定进入资格复审;未达1：5比例的，笔试合格人员全部进入资格复审。进入资格复审的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入资格复审。

6.应聘人员可以登录报名系统网站查询是否进入资格复审。

(四)资格复审

1.资格复审的时间、地点、方式和要求在报名网站和广州市增城区人民政府网站(网址：http://www.zc.gov.cn/，路径：工作机构—区教育局—通知公告)发布。

2.资格复审发现不符合招聘条件的，取消面试(教育教学能力测试)资格，并书面告知相关事由。被取消面试(教育教学能力测试)资格的人员如有异议，可自收到书面告知之日起3个工作日内提出申请复核，招聘单位应当在7个工作日内作出复核决定并送达本人。

3.因资格复审取消面试(教育教学能力测试)资格后，在相应岗位的笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补进入面试(教育教学能力测试)人员。

4.未按规定时间参加资格复审者视为放弃资格复审和面试(教育教学能力测试)资格。

(五)面试(教育教学能力测试)

通过资格复审的应聘人员参加面试(教育教学能力测试)。

1.时间、地点和有关事项在网站通知。

2.测试内容：包括两个环节，各按50%比例计入面试成绩。第一环节按报考职位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计，试教和问答时间约10分钟;第二环节采取结构化方式进行，主要考查应聘者的教育能力与班级管理能力。

3.面试(教育教学能力测试)成绩满分为100分，合格线为60分，未达合格线的不计算综合成绩。面试(教育教学能力测试)成绩按60%的比例计入综合成绩。

4.面试(教育教学能力测试)结束后，由工作人员在现场向应聘人员发放面试(教育教学能力测试)成绩通知单。

5.未按时参加面试(教育教学能力测试)或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

(六)体检与考察

1.按照笔试成绩占40%、面试(教育教学能力测试)成绩占60%的比例确定应聘人员的综合成绩，考试各项成绩按四舍五入保留小数点后2位。

2.按照综合成绩从高到低顺序，以岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。若同一岗位出现综合成绩同分，则以面试(教育教学能力测试)成绩高者排前;如出现综合成绩及面试(教育教学能力测试)成绩均相同，则以面试(教育教学能力测试)评委组长评分高者排前;若综合成绩、面试(教育教学能力测试)成绩和面试(教育教学能力测试)评委组长评分均相同，且影响确定体检人选的，由招聘单位对相关人员增加一次面试(教育教学能力测试)，并按此次面试(教育教学能力测试)成绩的高低顺序确定体检人选。体检人选名单和体检时间、地点在网站公布。

3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检结果由招聘单位通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以医院出具的复检结论为准。

4.考察按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

(七)公示

体检和考察后，确定拟聘用人员，在增城区人民政府网站公示5个工作日，经公示无异议后，办理聘用手续。

(八)聘用

获聘人员为事业单位编制人员，实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，取消聘用。聘用后工资待遇按增城区公办学校岗位聘用和工资福利规定执行。

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