2024年春季海南五指山市校园聘用制教师招聘48名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-05-03 10:44 海南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)考试

考试分为面试和笔试两部分，先组织面试，后组织笔试。

本次招聘不设定开考比例，以实际入围面试环节人数组织面试。

考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试或笔试。面试或笔试开考时逾期未到者，视为自动放弃相应资格。

1.面试

(1)面试方式和内容

面试采取微格教学和答辩相结合的方式进行，面试内容主要测试考生的教育教学基本功、心理素质、语言表达等综合素养。根据应聘者应聘岗位学科的教学课题和答辩题目，面试人员准备30分钟后，先进行10分钟的微格教学，再进行5分钟的现场问答。

(2)面试组织：面试由市招聘工作专班组织。

(3)面试分数线：面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。

(4)面试成绩公布：面试成绩在考点面试现场公布。

2.笔试

面试成绩达到面试合格分数线且公示无异议的考生可进入笔试环节。

(1)笔试方式：采取闭卷方式。

(2)笔试内容：主要测试教育公共基础知识(主要包括教育政策法规、教育学、心理学、心理学课程改革等知识内容)。

(3)笔试分数线：笔试实行百分制。笔试合格分数线不低于参加该岗位笔试人员的平均分，笔试成绩低于笔试合格分数线的报考人员取消聘用资格。

(4)笔试成绩公布及公示：笔试成绩在考点现场予以公布。

3.综合成绩计算及公布

考试结束后，综合成绩满分100分，按面试成绩占50%、笔试成绩占50%的比例折算为考试综合成绩，各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。

如报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按面试成绩确定排名顺序;如面试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。

考试综合成绩在考点现场公布。

(四)确定拟聘人选

按各岗位招聘人数及考试人员综合成绩从高分到低分排序等额确定拟聘人选。

五指山中学及省垦实中附属五指山思源实验学校的初中同学科岗位及市一小、市三小学校根据同学科岗位拟聘人员综合成绩高低进行具体选岗。

有两名以上报考人员出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按面试成绩由高至低顺序排列;面试成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。出现以上情况之外其他情况的，由市招聘工作专班确定。

如符合拟聘用条件的应聘人员自愿放弃拟聘用资格的，可在报考同一岗位且符合拟聘用条件的应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)提交三方就业协议

确定拟聘用人员后，在考点现场发布公告，公布“确定拟聘用人员及提交三方就业协议时间”。拟聘人员须携带三方就业协议原件和身份证原件，并根据入围公告规定时间到达指定地点提交相关材料。

未发放三方就业协议书的入围考生，也须按规定时间到达指定地点签署承诺书(见附件7)。承诺三方协议发放之日起3日内(以协议寄出的时间为准)将本人签名的就业协议书和就业协议书发放证明(内容须含三方协议发放时间，加盖“学校就业指导中心公章”或院系公章)寄送到五指山市教育局。逾期没有完成上述要求的，市招聘工作专班有权取消其聘用资格。

待入围考生三方就业协议全部收集完后，五指山市教育局在三个工作日内完成用人单位及用人单位主管部门的意见，将三方就业协议书(学校联及个人联)寄送入围考生所在学校就业指导中心及考生个人。

逾期没有签订三方就业协议的，以及签订三方就业协议又自愿放弃的，均视为自行放弃录用资格。由此造成的岗位空缺，由市招聘工作专班结合用人单位实际情况决定是否进行递补(如需递补，按综合成绩排名依次递补，递补出现同分情况的按确定拟聘人选有关办法办理)。

(六)毕业报到、体检、考察及公示

1.毕业报到

拟聘人员毕业后，凭毕业证书、学位证书、教师资格证书及人事档案等有关材料，在规定时间内到五指山市教育局师资管理室报到，由五指山市教育局统一办理相关手续。

在规定报到时间内，按要求所提交材料不全者取消聘用资格，三方就业协议同时终止，所空缺岗位可结合用人单位实际情况，由市招聘工作专班研究决定是否进行递补(如需递补，按综合成绩排名依次递补，递补出现同分情况的按确定拟聘人选有关办法办理)。

2.体检

入围拟聘人员毕业报到后，由市招聘工作专班统一组织到指定医院体检。

体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。

体检结果在五指山市人民政府网予以公告，公告时间3天。应聘人员对体检结果有异议的，应于体检结果公告之日起3天内向市招聘工作专班提出复检要求。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，具体医院由市招聘工作专班另行确定，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。逾期不申请者，视为自动放弃，取消拟聘用资格。

拟聘人员须按时到指定地点参加体检，体检不合格者，不得列为考察对象，取消拟聘资格。

3.考察

体检合格且公示无异议的拟聘人员进入考察环节。

由市招聘工作专班对拟聘人员的德、能、勤、绩、以及对所报考岗位的工作适应情况进行考察并对拟聘人员的资格条件进行复审。考察或复审不合格的，取消拟聘资格。

4.公示

经考试、体检、考察合格后，确定最终拟聘人选，最终拟聘人选名单在五指山市人民政府网公示，公示时间为7天。

体检、考察和公示期间，如考生放弃，或有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。空缺岗位可以进行递补。如需递补，按综合成绩排名依次递补;公示期满后有空缺岗位的，不再进行递补。

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