2025内蒙古包头稀土高新区教育系统引进高层次和紧缺人才教师20名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-11-04 11:42 内蒙古教师招聘 [您的教师考试网]

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7.引进后即构成回避关系岗位的人员。

8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、人才引进工作程序

本次人才引进按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布公告

通过包头市人才一鹿通服务平台、包头市人力资源和社会保障网、稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)、包头人才网、包头教育云、包头教育在线(微信公众号)、稀土高新区微信公众号、包头稀土高新区教育局微信公众号及各高校就业网站等平台面向社会公开发布。

(二)组织报名

报考人员可采取现场报名或网络报名的方式进行报名。

1.现场报名：稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组组成专家小组于2024年11月11日--2024年11月25日依次赴陕西师范大学、东北师范大学、南京师范大学、首都师范大学以及内蒙古师范大学组织现场报名及招引相关工作。本次引进实行岗位递减制度，上一考点招满的岗位不再作为下一考点引才岗位。具体时间、地点关注稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)、包头稀土高新区教育局微信公众号及各相关院校招就处官网发布的通知。

2.网络报名：报考人员可于公告发布之日起五个工作日内(2024年11月4日——11月8日17:00前)，将填写完成的《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》(见附件2)电子版发送至gxqjyjsz@163.com邮箱进行初审。

3.报名所需材料：

(1)《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》，彩色打印。

(2)本人身份证及个人简历。

(3)毕业证书、学位证书(2025年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的，持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)。

(4)学历电子注册备案表(往届生提供)或学籍在线验证报告(应届生提供)。

(5)山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学、上海师范大学、重庆师范大学、西北师范大学、广西师范大学、贵州师范大学、河南师范大学、海南师范大学、湖北师范大学、江西师范大学、辽宁师范大学、宁夏师范大学、青海师范大学、山西师范大学、四川师范大学、新疆师范大学、云南师范大学、吉林师范大学师范类本科生需提供成绩单证明本专业为师范类，或提供学院和学校教务处出具的师范生专业证明。

(6)教师资格证书、普通话证书。

(7)已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的证明(由人事主管部门负责人在报名表中相应位置签字盖章)。

(8)为提高资格审核效率，请提前按照上述顺序将相关材料原件与复印件分开备查。工作人员对报考人员所提供的相关材料进行审核，报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

(三)资格审查

通过资格初审的网络报考人员及参加现场报考人员在指定时间内携带《包头稀土高新区教育系统2025年引进高层次和紧缺急需人才报名表》及相关佐证材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格审查(时间和地点后续通知)。对拟引进人才的资格审核贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，责任由报名者本人承担。资格审查结果将现场告知。

本次通过资格审查的报考人数与岗位拟引进人数不低于3:1方可进入面试环节。报考人数少于规定人数的，经稀土高新区2025年高层次和紧缺急需人才引进工作领导小组研究确定后，适当调整报考人数与引进人才岗位数比例，比例不低于 2:1，以确保人才引进工作顺利开展。

(四)面试

面试采取试讲方式进行，以线下现场的形式组织实施。面试顺序抽签产生，备课20分钟，面试时间控制在8分钟以内，面试成绩现场公布。面试成绩设置最低合格分数线为85分，面试成绩保留小数点后两位小数，参加面试人员面试成绩达到合格分数线的，根据岗位引进人数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检、考察范围人选;如引进岗位面试人员面试成绩未达到合格分数线，该岗位取消引进。成绩出现并列的，组织加试。面试成绩在稀土高新区政务门户网站(http://www.rev.gov.cn)、稀土高新区微信公众号和包头稀土高新区教育局微信公众号公示。

(五)体检及考察

1.体检：在指定的医疗机构进行。体检参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和要求进行。对于未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。体检合格后进入考察环节。

2.考察：成立考察组，考察组成员不少于2人。考察内容主要包括拟引进人才的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取审核人事档案、实地走访、电话察访、函调查询、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并对考察情况形成书面报告。

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