2025云南省保山职业学院校园教师招聘8名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-05 09:25 云南教师招聘 [您的教师考试网]

五、招聘程序

（一）发布公告。2024年11月4日在保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山职业学院官网发布招聘公告，通过保山职业学院微信公众号、保山发布、保山新闻网转载。

（二）报名方式及时间。

1.现场报名：2024年11月15日下午14:00-18:00现场报名。报名地点为：云南大学呈贡校区中山邦翰楼负一楼报告厅。

2.报名注意事项：

（1）应聘人员报考应提供以下材料：《保山职业学院2025年校园公开招聘教师报名表》（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证（留学归国人员的学历、学位证均需教育部认定）、《高校毕业生就业推荐表》、学习成绩、学习活动经历（包括担任学生会干部、党（团）组织干部、班干部经历，因学习成绩优异获奖学金等证书）、计算机等级、普通话水平、外语水平、与报考岗位相关的职业（执业）资格证书，以上材料需准备复印件1份（2025年应届毕业生毕业证、学位证可到资格复核时提供）。

（2）每位应聘人员只能报考一个岗位。

（3）本次招聘采取现场报名方式报名，不接受来信、来电等其他方式报名。

（4）报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。材料提供不充分所产生的后果由应聘人员自行承担。

（三）资格审查。由保山职业学院负责资格审查工作，资格审查不合格者不得参加后续招聘环节。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消其相应资格。

（四）确定面试人员。根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名信息，按照岗位招聘人数与进入面试人数1:2的比例择优（根据标准量化评分择优确定）确定面试人员。因特殊情况达不到1:2比例的，经招聘工作领导小组批准可按实际符合资格条件人数进入面试。

（五）面试时间和地点。届时另行通知。

（六）面试。面试在监督人员的监督下，采用试讲和现场问答相结合的方式进行，面试时间为40分钟，其中：抽题后备课20分钟，试讲15分钟，问答5分钟。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。5位面试考官的打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算剩余3位面试考官平均分。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束当场宣布成绩，同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。

（七）确定签约对象。面试成绩75分及以上的，按照岗位招聘人数与招聘对象1:1的比例依面试成绩从高分到低分依次确定签约对象。由保山市人力资源和社会保障局、保山职业学院与被签约对象现场签订招聘协议书，签约人员交近期彩色免冠同版大一寸照片4张。

（八）资格复审。由保山职业学院负责，具体时间另行通知。资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，不得参与后续的招聘环节。

（九）体检。由保山职业学院负责，具体时间另行通知。体检费用由体检对象自理。体检在县级以上具有体检资质的公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

（十）考察。由保山职业学院负责，具体时间待定。体检合格的确定为考察对象。主要对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行全面考察，考察合格者确定为拟聘人员；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。拟聘人员名单通过保山市人民政府门户网站保山市人力资源和社会保障局网页、保山职业学院官网公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、面试成绩、考察、体检结果。

（十二）聘用。公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。聘用人员属于事业单位编制内人员，将按照事业单位人事管理相关规定实行试用期制度。聘用后待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。聘用人员符合《保山市“兴保英才计划”实施办法》规定引才条件的，在正式聘用后可按规定享受引进高层次人才相关待遇。

六、人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经保山市人力资源和社会保障局批准可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；

（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；

（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；

（四）拟聘人选放弃聘用的；

（五）未在规定的报到时间内报到的；

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

八、联系人及联系方式

保山职业学院联系人及电话

孙老师：0875-3136915，15087708265

杨老师：0875-3136918，15287516539

马老师：0875-3136918，15025065320

保山市人力资源和社会保障局联系人及电话

谷老师：0875-2162447

监督电话：

中共保山市纪委保山市监委监督举报电话：0875-12388

九、未尽事宜由保山职业学院、保山市人力资源和社会保障局按职责分工进行解释。

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附件：保山职业学院2025年校园公开招聘教师报名表

保山职业学院

保山市人力资源和社会保障局

2024年11月4日

原文标题：保山职业学院2025年校园公开招聘教师公告

文章来源：https://www.baoshan.gov.cn/info/5466/10085924.htm

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