2025年浙江丽水莲都区教育局教育人才引进教师4名公告(一)

http://zhejiang.hteacher.net 2024-11-05 09:54 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

资格审查后，如同岗位报名人数众多，无法直接组织面试的，根据岗位报考人数，按学历、专业、经历等比较岗位匹配性进行比选，按1:6的比例确定面试对象。

考试形式：采用课堂教学考核(模拟上课)的形式进行，满分为100分，60分为合格分，未达到合格分数线的不予聘用，具体考试时间及地点另行通知。

(四)签订就业协议

根据考试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象，若应聘人员放弃体检资格，则依据该岗位面试成绩从高到低予以递补。

体检对象确定后当场签订《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)和莲都区教育系统就业补充协议书。

(五)体检、考察

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行，具体时间另行通知，体检费用考生自理。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检以指定医院结论为准。体检合格者列为考察对象，按规定进行考察。体检、考察有不合格的，或有放弃体检和考察的，我局有权单方解除就业协议。

(六)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站、丽水市莲都区政府门户网站向社会公示5个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理聘用相关手续。应聘人员需在2025年7月31日前取得相应学历学位证书、教师资格证书、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，否则不予聘用(2025年毕业的硕士及以上研究生放宽至2026年7月31日前取得相应教师资格证书，否则予以解聘)。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

应聘人员签订《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)和莲都区教育系统就业补充协议书后放弃或体检、考察中出现不合格者，不予递补。

应聘人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的，取消聘用资格。

事业编制教师实行最低服务年限制度，在莲都区教育系统的最低服务年限为5周年。

(七)其他事项

本次招聘考务工作由丽水市莲都区人力资源和社会保障局、丽水市莲都区教育局组织实施。本公告未尽事宜，由丽水市莲都区人力资源和社会保障局、丽水市莲都区教育局负责解释。

联系电话：0578-2021912。

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