2024山东济南市历城区所属事业单位第二次公开教师招聘46名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-11-19 10:17 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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6.用人单位已聘(录)用人员必须征得现聘(录)用单位同意，资格复审时提交现聘(录)用单位盖章的《同意应聘及工作经历证明》(附件3)，按时出具同意应聘证明确有困难的在职人员，由个人提交纸质申请书，经招聘单位同意，可在考察体检阶段前提供;

7.报考岗位所要求的其他材料。

资格复审通过的人员网上缴纳面试考务费70元，打印《面试通知书》。

进入面试范围的应聘人员未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

(三)面试

面试时间、地点详见《面试通知书》。应聘人员凭身份证件、面试通知书参加考试。

高中教师、小学教师、特殊教育教师等岗位的面试采取试讲的方式进行。中职教师岗位的面试采取技能考试和试讲的方式进行，技能考试和试讲的成绩各占面试成绩50%。技能考试主要考察应聘人员专业技能水平。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可列为考察体检人选。

(四)确定考察体检人选

在面试全部结束后的第二个工作日14:00以后，通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公布进入考察体检范围人员名单及成绩。

按照笔试占40%、面试占60%的比例，百分制计算应聘人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩由高分到低分，按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例确定进入考察体检范围人选。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按照该试讲成绩由高分到低分确定考察体检人选。

五、考察和体检

考察体检工作由招聘单位负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

(一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，招聘单位对应聘人员人事档案进行审查，重点审查“三龄二历一身份”等内容，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，以及档案中存在涂改造假问题情节较重的，取消聘用资格;问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

六、选择单位签约

考察体检合格的拟聘用人员按照本岗位考试成绩由高到低依次选择工作单位。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定;笔试成绩也相同的，对成绩相同的人员重新组织试讲，按该成绩从高分到低分确定选择工作单位的顺序。

应聘人员与所选工作单位签订拟聘用协议，规定双方的责任和义务。在规定时间内，未参加或不选择聘用单位的，视为自动放弃。对因弃权、违约等原因造成的人员空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。

七、公示和聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，通过济南市历城区政府网站-历城教育(http://www.licheng.gov.cn/gongkai/channel_j_lichengqu_1044b/)公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须在济南市历城区教育和体育局所属事业单位工作不少于五年(含试用期)。

八、其他

1.济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2.参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。

3.请应聘人员及时关注官方网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。

4.招聘咨询电话0531—88115030，请在工作日8:30-11:30和13:30-17:00拨打。

附件1：2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.pdf

附件2：2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员应聘须知.doc

附件3：同意应聘及工作经历证明.doc

济南市历城区教育和体育局

2024年11月18日

原标题：2024年济南市历城区教育和体育局所属事业单位第二次公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.licheng.gov.cn/gongkai/site_lichengquqjytyjd/channel_63899ee9375991828262e964/doc_673b049f88bdc8aeda1d18ca.html