2025云南墨江哈尼族自治县教育体育系统所属事业单位教师招聘23名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-21 09:17 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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（二）报名资格初审

报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

（三）面谈测评

1. 面谈时间及地点

（1）云南省墨江第一中学

第一批次省外校园招聘：

面谈地点：西南大学（北碚校区）招聘大厅报告厅一。

面谈时间：2024年11月29日上午9：00-18:00(具体起止时间可根据现场情况进行调整)。

第二批次省内校园招聘：

面谈地点：云南师范大学呈贡校区主校区就业处一楼招聘大厅（昆明市呈贡区吴家营大学城云南师范大学学生活动中心101大厅）(具体地点可根据现场情况进行调整)

面谈时间：2024年12月2日上午8:30-18:00(具体起止时间可根据现场情况进行调整)

（2）墨江县教育科学研究和培训中心、云南省墨江第二中学、墨江职业高级中学、墨江县联珠镇第三中学、墨江县民族小学、墨江县城小学、墨江县联珠镇第一小学、墨江县幼儿园

第一批次校园招聘：

面谈时间：2024年12月2日上午8:30—18:00(具体起止时间可根据现场情况进行调整)

第二批次校园招聘：

面谈时间：待定

面谈地点：待定

2. 面谈内容

面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

3.面试人员确定

组织资格初审合格人员进行面谈测试，设定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线以上人员中，根据岗位面谈成绩从高到低的顺序，按进入面试人数与岗位招聘人数3:1及以上比例确定面试人员，如岗位进入面试人数与岗位招聘人数达不到3:1比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，可放宽开考比例。其中：教育部直属师范院校应聘毕业生可按照1:1比例确定进入面试人员。面谈成绩仅作为选拔条件不计入面试成绩。

招聘单位电话通知进入面试人员参加面试，若未及时接听电话或未按时到达指定面试地点，视为自动放弃。

(四)面试

面试工作在相关部门指导监督配合下，由招聘单位主管部门负责组织实施，严格执行考试纪律。

1.面试对象

经面谈测评确定进入面试的人员（最终以面试组织实施单位通知为准）。

2.面试方式

（1）体育、音乐、学前教育岗位：专业知识测试。

①体育教师岗位：

个人发言环节的面试题目由考生自选自备，其余环节按规定进行测试。面试主要围绕排球基本技能测试或原地推铅球男子5公斤女子4公斤、立定跳远、纵跳摸高、25米×4往返跑、特长展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。

②音乐教师岗位：

歌曲演唱环节的面试题目由面试组织单位提供；个人发言、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示环节的面试题目由考生自选自备。面试主要围绕歌曲演唱、舞蹈表演、乐曲演奏、才艺展示、应变控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。

③学前教育教师岗位：

面试岗位的歌曲演唱、绘画创作环节的面试题目由面试组织实施单位提供，个人发言、舞蹈表演的面试题目由考生自选自备，面试主要围绕歌曲演唱、舞蹈表演、绘画创作、应变控制、人岗匹配性、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评。

（2）其余教师岗位：模拟课堂教学，不安排考生备课。

模拟课堂教学题目由面试组织实施单位从招聘岗位学科学段对应现行小学、初中、高中教材选取一课、一段、一章、一节、一项等作为模拟课堂教学题目，心理健康学科不定教材。报名当天公布3-5个课题由考生自选自备。面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

面试注意事项详见附件7。

3.面试时间

（1）面试安排总体时间

以面试组织实施单位电话等方式通知为准。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料，按面试组织实施单位通知时间准时进入到候考室。

（3）每个考场指导时间

面试时间：每名考生面试时间15分钟。

4.面试地点

待定，以面试组织实施单位通知为准。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

5.面试成绩计算

面试总分100分。每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以除数计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。面试成绩在本考场同一科目或所有科目面试结束后现场公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在墨江哈尼族自治县人民政府网（http://www.mojiang.gov.cn/）进行公告。

面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。在达到面试成绩合格分数线人员中，根据岗位面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

同一岗位进入面试后续招聘程序人员最后一名如出现面试成绩相同，且该岗位进入面试后续招聘程序人数与招聘人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是退役军人同等条件下优先录用；二是采取对该岗位进入面试后续招聘程序中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。

四、签订就业意向协议

面试结束后，根据同一岗位面试成绩从高到低等额确定人选，按规定当场与用人单位签订就业意向协议(含补充协议）。若在规定的时间内不签订协议的，视为放弃。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试合格分数以上人员成绩由高到低的原则依次递补。

五、资格复审、考察、体检

（一）资格复审

资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证及岗位要求的相关证书原件由考生本人持原件提交墨江哈尼族自治县教育体育局进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份（2025届毕业生须于招聘单位规定的时间前取得报考岗位资格条件相关证书）。

（二）考察

签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由墨江县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室负责审核，考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格者，不予聘用；与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料的，不予聘用。

建立拟聘人员入职信息核查机制，学校建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

（三）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行；体检由墨江县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织，体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为墨江县人民医院；对在县级医院体检“不合格”或无法得出体检“合格”、“不合格”结论的考生，可在体检结果告知之日起5个工作日内提出复检要求，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医院。复检由墨江县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室统一组织，个人自行体检不予认可。结果以复检结论为准，体检产生的一切费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

六、公示和聘用、递补事项

（一）公示。拟聘用人员名单在墨江哈尼族自治县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。

（二）聘用。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局办理审批手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）递补。招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由墨江哈尼族自治县教育体育系统急需紧缺人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

七、签订聘用合同

（一）符合报考条件的除公务员、事业单位以外的在职人员必须在考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交墨江哈尼族自治县教育体育局，未按时提供的，取消聘用资格。

（二）聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与招聘学校签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，并追究相关责任。

八、政策待遇

（一）云南省墨江第一中学岗位

1.聘用人员为墨江哈尼族自治县事业单位正式在职在编工作人员，享受墨江哈尼族自治县在职在编教师相关待遇。

2.符合《中共墨江哈尼族自治县委办公室墨江哈尼族自治县人民政府办公室关于印发<墨江哈尼族自治县办优云南省墨江第一中学工作方案（试行）>的通知》（墨办通〔2023〕1号）规定中A、B、C类高端人才引进的，同时享受其他补助政策，即：A类博士研究生40万元、硕士研究生35万元、本科学士30万元；B类博士研究生20万元、硕士研究生10万元、本科毕业生5万元；C类博士研究生15万元、硕士研究生10万元；并免费入住人才公寓6年，一次性拨付安家补贴，如果服务期限不满的按照年限进行折算收回。

（二）墨江县教育科学研究和培训中心、云南省墨江第二中学、墨江县职业高级中学、墨江县联珠镇第三中学、墨江县民族小学、墨江县城小学、墨江县联珠镇第一小学、墨江县幼儿园岗位。

聘用人员为墨江哈尼族自治县事业单位正式在职在编工作人员，享受墨江哈尼族自治县在职在编教师相关待遇。

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