2025广东阳江阳春市引进各类高层次急需紧缺人才69名公告（教师岗54）

http://guangdong.hteacher.net 2024-11-28 09:43 广东教师招聘 [您的教师考试网]

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5.国内应届毕业生可提供毕业生就业推荐表等证明材料;

6.港澳台学习、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料;

7.招聘岗位要求提交的相关佐证材料。

以上材料，须提供原件和复印件，经工作人员审核后，留下材料1原件(附件4、5)，其他材料留下复印件(一式一份)，原件退回。通过现场报名资料审核，符合条件的应聘人员安排面试。

(三)提前收集报名资料。

有意向报名的应聘者可提前在网上进行预报名，并于2024年12月13日(星期五)12:00前将相关报名资料的扫描件发送到引进单位的电子邮箱。引进单位可提前收集报名者的相关报名信息并加以审核，预报名通过后以现场提交终审资料为最终报名确认。

五、招聘程序

(一)资格审核

根据招聘条件，引进单位或其主管部门在报名现场对应聘人员进行资格审核、确认。对符合条件的应聘人员确定为面试人选;对不符合招聘条件的，要告知相关理由。应聘人员须携带身份证按指定时间到面试地点参加面试。未按规定时间到场参加面试的，视为放弃资格。本次人才引进实行诚信报考。应聘人员凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消面试或聘用资格。资格审核贯穿引进人才工作的全过程。

(二)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的不予聘用，面试成绩保留两位小数。按照招聘岗位应聘人员面试成绩由高至低的顺序确定名次。如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分相同的，则另行组织面试以确定名次。面试成绩当场公布。

(三)体检

体检标准依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。具体体检事项由阳春市人力资源和社会保障局负责实施。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为考察人选，考察工作由引进单位及其主管部门具体负责。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》有关规定，组成考察组开展考察工作。

(五)公示与聘用

经报名、资格审核、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，引进单位或者其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期管理考核制度,试用期满不合格的，取消聘用。

(六)递补

出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

六、工资福利待遇

(一)事业类用人单位执行阳春市事业单位工资福利政策。

(二)企业类用人单位执行企业工资福利待遇。

(三)经认定为我市高层次人才的，按照类别享受阳江、阳春两级引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。

(四)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后，除享受上述政策外，可分别向省财政申请相应的生活补贴。