2025云南红河州教育体育局所属事业单位校园教师招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-11-29 09:20 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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报名时间：2024年11月29日—12月6日

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中央民族大学附属中学红河州实验学校是由红河州人民政府和中央民族大学附属中学合作创办的一所公办学校，隶属红河州教育体育局管理，位于滇南中心城市核心区——红河州个旧市大屯新区，拥有一流的办学条件。

学校秉承中央民族大学附属中学的办学思想和理念，充分发挥民大附中优质资源的引领和带动作用，以“维护民族团结、培养民族人才、促进民族发展”为宗旨，以“各美其美、美美与共”为校训，按照“出人才、出经验、出思想”的办学目标，结合红河州的实际情况，探索适合学生多元发展的创新教育模式，把学校办成“高质量、有特色、能示范”的云南省一级示范学校和全国民族教育优质学校。

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)、《红河州人力资源和社会保障局关于做好红河州2025年事业单位公开招聘计划申报工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，经红河州人力资源和社会保障局批准，中央民族大学附属中学红河州实验学校计划校园招聘7人。

一、招聘范围对象及岗位

(一)招聘范围对象

北京师范大学、中央民族大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、首都师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、福建师范大学、浙江师范大学、山东师范大学、西北师范大学、江西师范大学、四川师范大学、云南师范大学等普通高等院校2025年本科应届毕业生，或应往届硕士研究生、博士研究生。

招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。(二)招聘岗位

详见《中央民族大学附属中学红河州实验学校2025年事业单位校园公开招聘岗位信息表》(附件1)。

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)符合岗位规定的年龄要求。招聘本科学历的年龄30周岁以下，硕士研究生学历的年龄35周岁以下，博士研究生学历的年龄40周岁以下(年龄计算截止时间为2025年7月30日)。

(七)具备岗位所需要的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得报名：

1.非应届本科在校生，硕士及以上学历除外;

2.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的人员;

4.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.因违纪被所在单位取消录用(招聘)资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员;

6.在以往机关事业单位招录(招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘方式

此次招聘由红河州教体局工作人员、州人大、州政协等监督机关人员、学校领导及考官(5-7名)组成招聘工作组，采取校园现场招聘进行。

招聘工作组预计于2024年12月7日在陕西师范大学参加双选会，若招聘岗位有空缺则前往西南大学、云南师范大学呈贡校区再组织专场招聘会，招聘具体时间和岗位以招聘会承办院校就业指导中心发布信息为准。请符合招聘范围院校、学历要求有意向的毕业生提前关注上述院校发布的信息。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名方式

符合招聘条件的人员采取以下方式进行报名：

①网络预报名：报名者请下载报名表(附件2)以及个人简历一起打包发送至招聘单位邮箱mdfzdzb@163.com，邮件标题固定格式为：“学校+专业+学历+姓名”(如：北京师范大学+英语+本科+张三)，报名时间：2024年11月29日—12月6日。网络预报名者仍需进行现场确认。

②现场报名及确认。考生也可携带报名所需材料，在招聘现场进行报名，报名结束后即进行考核。

2.报名所需材料

报名时考生需提供《红河州教育体育局所属事业单位(中央民族大学附属中学红河州实验学校)2025年事业单位校园公开招聘报名表》(附件2)时考生需提供本人身份证扫描件、就业推荐表扫描件、在校期间学习成绩单扫描件(须盖有学校教务处公章)、学校证明扫描件(需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书扫描件(如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺，在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

(二)面试方式和内容

1. 无生讲课

讲课课题在监督人员的监督下由考生现场抽定，考生根据课题进行40分钟现场备考，备考结束后进行15分钟以内讲课。面试考官组根据考生讲课情况进行现场评分，讲课成绩以各位考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。讲课成绩总分为100分，最低合格分数线为80分，讲课成绩占考试总成绩的70%。

2. 综合素养考察

综合素养考察主要考核考生仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、职业理想、专业素养及特长等方面情况。综合素养考察由考官随机提问，考生在5分钟内作答，考官组根据考生作答情况进行现场评分，综合素养考察成绩以各位考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。综合素养考察成绩总分为100分，综合素养考察成绩占考试总成绩的30%。

3. 成绩计算

考试总成绩包含综合素养考察成绩、讲课成绩。

考试总成绩=综合素养考察成绩(百分制)×30%+讲课成绩(百分制)×70%。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，总成绩最低合格分数线为80分，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

若出现总成绩并列的情况，以讲课单项成绩(须达到最低合格分数线80分)确定排名先后。若再出现讲课成绩并列时，由监督组代表从讲课备考题中随机抽取其中一套，现场组织并列人员进行二次讲课，根据二次讲课成绩的高低对并列人员先后进行排名，确定进入下一环节人选，二次讲课成绩不计入考生的总成绩。

(三)签订就业协议

根据考生考试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。考试总成绩为100分，最低合格分数线为80分。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业协议。

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